各类是是非非每天都在办公室里发生，你可能是个很有正义感的人，忍不住要挺身而出，“匡扶正义”；也可能你是个外向的人，眼里看不惯嘴里要说出来；也可能你是个“事不关己，高高挂起”，闲事少管的人……但不管你是什么样的人，你都要和同事们日复一日，年复一年地相处下去，这就需要你掌握一些与同事有分寸地说话的技巧。
如果，某部门主管与你十分要好，有一天，他突然向你求救，说他有一个计划希望与某公司合作，而你与该公司老板或有实力人士十分熟稔，请你做中间人，向这位人士游说一番，说几句话。不错，你与这人的交情很好，但是，你得切记：公私分明。你不妨婉转、间接地回答他，例如对方要求你伸出援助之手时，可以打趣地说：“其实这件事很简单，你一定可以应付自如的，被我的意见左右，可能不妙。”这番话是间接在提醒他：一个成功人士，必须独立、自信，这样说一下也不会损及大家的情谊。
不管同事怎样冒犯你，或者你们之间产生什么矛盾，“得饶人处且饶人”，多一句，不如少一句，凡事忍让一些，日后你有什么行差踏错，同事也不会做得太过分。至于如何才能培养出这种豁达的心境，也是有办法的，比如让心思意念集中在一些美好的成就上，或者当你产生一些负面思想时，果断叫停！
当你意外发现某位跟你十分投契的同事，竟然在背后四处散播谣言，数落你的不是和缺点，这时你才猛然觉醒，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章！
晴天霹雳之余，你会痛心地想，跟他一刀两断吧！然而大家是同事关系，你若摆出绝交态度，一定吃亏，一则别人以为你主动跟他反目成仇，问题出在你身上，这无形中给对方一个借口去伤害你，这样做太不理智了。更何况你俩未来还会合作，加上上司最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。所以，你应该冷静面对，千万别说出过火的话来，这样对谁都不利。
对这样的同事，只要暗中将距离拉远就行了，但表面说话时最好保持以往跟他的关系。面对这般狡猾之人，不能说太多实话，这就是你对这类同事应把握的分寸。