第27节 学会面试，才能把握机遇(9)
“在过去的黄金岁月里……”“办公室那些女孩儿……”“我在你这么大的时候……”“等你有我这么大的时候……”
称中年妇女为女孩儿或称中年男子为男孩儿或哥们儿。
“我昨晚没睡好。”
提你与某个公司职员的私交，除非这与面试有关。
问午饭怎么办？
主动解释你丢掉上份工作的原因。
在评论中涉及宗教、政治、种族、性别歧视、年龄和人种的问题。
“我能说实话吗？”“相信我”和“现在还是说真话吧”。
13.把握结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在**话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。而后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是**话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
14.告辞的时候一定要礼貌
不管面试过程中自己的表现是否令对方满意，或者自己所有应聘的职位是否有希望，我们在面试结束时都要保持自己的礼貌。许多刚毕业的学生因为刚刚走入求职的队伍之中，没有太多的求职经历，往往忽略一些面试过程中的细节，最终被淘汰出局。这一点，我们一定要清楚。
根据面试结果制定短期策略没有奋斗的目标便犹如没有舵的孤舟在大海中漂泊，无论如何奋力航行、乘风破浪，终究无法到达彼岸。
参加完了面试后，我们通常等待的只有两种结果：录取或者被淘汰出局。
如果我们被录取了，此时就要根据公司的情况及自己所应聘的职位来设计自己的短期工作目标。
每个人生活在世界上都应该有自己的目标。
没有奋斗的目标便犹如没有舵的孤舟在大海中漂泊，无论如何奋力航行、乘风破浪，终究无法到达彼岸。
被录取后确立自己短期的工作目标既是工作的需要，也是激发人的潜力、最大化地创造价值的需要。所以，我们在被录取后，一定要有目标。有了目标，我们才会想方设法为达到目标而努力，就不会为是否自信以及目标以外的事情所烦恼了。
其实被录取后，设立短期的工作目标本身就是自信心的一种表现。你在心中有了目标，你的潜意识就会调动所有的能量为实现目标而努力。
当然，在设立自己短期的工作目标时，我们还要在内心深处这样问自己：
□这家公司录用我，我的首要任务是什么？
□公司各部门目前最迫切的业务和问题是什么？
□两个月内，我想通过这个职位达到什么目的？6个月，一年呢？要达成这个目标将会遇到哪些困难？
□如果我做得好，会得到什么样的升迁？
□这家公司最吸引人的地方在哪里？
□这家公司在业务发展方面有些什么计划？
□与我共事的同事们是什么情况？
□公司为什么产生这个职位的空缺？