很多的时候，慢慢的就会发现，人生就是这么神奇的东西，等到年纪大了，人就开始慢慢的变懒了。”

项亘感觉自己年纪大了，反而没有年轻时候，那么的有冲劲有动力了。M..

要是自己现在还能够年轻十岁呀，估计自己也要去学一些别的东西呢，而且现在年轻人的想法，真的是特别的活跃。

再加上现在的时代，跟他们的那个时代，也是完全不同的了。

“每个时代，就有每个时代的存在意义吧，而且时代的更新去改变，也会让这个社会发生很大的改变，我们也要随着时代的更新换代，而调整我们的方案。

做好自己该做的事情，紧紧的跟随着时代的发展，千万不要被这个时代所淘汰，而且我们面对的群体是大众，所以就要去做受众的群体。

现在超市这面，做的确实是挺差劲的，一点都不优秀，如果要是在国外的话，这样的超市早就被淘汰了，而且你们之前用的方案已经是十多年前的了，现在已经跟不上时代的发展了。”

to这几天去了以后，真的是发现超市很多的问题，都需要改正，只有好好的去改正，大家才能够有着更好的发展。

“确实是我们这边的方案，多少年都没有变过了，前几天刚刚吃过这个亏，超市这边也有很大的问题，不过你来了以后啊，我们也都知道，这个问题很快的就能够被解决了。

而且你的实力，绝对是在这边特别出众的，大家都特别的相信，再加上你的能力也特别的强悍，我们还是很相信你的。”

项亘还是很相信to的，感觉to在这方面的实力特别的强，毕竟能够把很多的超市起死回生，这就是能力，要知道有很多的人，是没有这样的能力的。

“我尽量做到最好，而且我也答应了我姐，如果我要离开的话，我也会给我姐培养一批比较优秀的员工，我也知道优秀的员工，对大家来说都是特别好的。

而且你们这边虽然有很多的老员工，跟你们在一起很多年了，工作上也都很出色，但是并没有一个优秀的管理者，这一点我也发现了，之前的管理者，实在是太随便了，根本没有做到管理这一块。”

to感觉虽然现在的超市成绩各方面还算是比较不错，但是却缺乏管理者，没有管理者确实是很难的。

而且管理者的经验也是不足的，还是得好好的夺取调整一下心态。

帮助着大家，把心态各方面都去调整，而且在技巧上面，也要教会大家如何去做，这才是最重要的，慢慢的一切都会好起来的。

“你在管理方面确实是特别的有方式方法，这点我们都特别的相信，而且你做的事情，我们也都十分的看得明白，所以相信你，你去做就可以了。”

项亘对于这些事情，还是感觉的慢慢来，所以我们就慢慢的去调整就好了，再加上他的管理能力，绝对是特别出众的，这一点大家都特别的信服。

“你们能够这么的相信我，我肯定能够做得好，而且我也愿意，好好的把这件事情做好，大家彼此之间，互相信任才是合作最好的前提，而且我也相信，以后的我们会越来越好的。

再加上我也愿意，帮你们去做这些事情，更愿意去跟大家一起合作，所以咱们的合作，一定是最成功的。

我能够有今天这份成就，多亏了你们当初的帮助啊，要是没有你们的帮助，我怎么能够进步得这么快呢？

而且当初我的第一个顾客就是你们帮我介绍的呀，慢慢的我才能够有所成长，要不然像我这种新的员工，怎么能够有这样的机会呢？”

to真的特别的感谢王斐，王斐给了他一次又一次的机会，而且项亘也是特别的支持着他，给了他无尽的动力，在自己遇到难处的时候，也帮助自己想办法。

“咱们都是一家人，说两家话不就见外了吗？在国外的时候我们互相帮助，彼此之间相互依靠，那个时候啊才是最难的，所以呀，我们能帮你的时候，尽量去帮你。

再说了，我们只是给你介绍了一个顾客，如果当时的你把握不住，那么恐怕就算是介绍了顾客，也没有任何的意义了。

这所有的一切都是你努力换来的，如果你不努力的话，就算是我们再想帮你，也是没有办法的。”

项亘感觉这所有的一切，还要归功于to的努力，如果to不努力的话，大家就算是再想帮助他，也是没有这样的机会。

“我们彼此之间互相成就吧。”

to也是笑呵呵的说道。

两个人有说有笑聊得特别的开心，还说了很多关于以前的事情，但是王斐从超市回来后一直都是阴沉着脸，一路上都没有说过一句话，自己一直都是紧皱着眉头。

马部长看到了，王斐的这个样子，也紧随其后的，给超市部门，打了个电话询问了一下情况，但是超市的管理者，也不知道为什么王斐会这么生气。

就说王斐自从进来的时候，脸色就一直不好，而且刚走的时候，一句话都没说。

跟平常的时候，简直判若两样，大家谁也不敢问，就只能够在后面跟着，一直到王斐走出去，都没有说一句话。

马部长挂了电话后，也赶紧去往了王斐的办公室，本想要问问王斐什么情况，但是自己也一直没敢开口，只是汇报了一下日常的工作，王斐也只是简单的签完字什么都没说。

秘书告诉王斐，to来了，王斐的脸色才有所好转，赶紧去找to了，感觉自己的救星可算是来了，要不然呢，to说的这些情况，自己现在都不知道怎么去改正。

再加上之前的时候，自己都没有发现这些问题，确实是很大的事情，而且超市现在最大的情况，就是没有竞争力，大家也都一直懒懒散散的。

这才是最大的问题，所以要调整也要让大家好好的去做。