〖人脉案例〗
朱小兰毕业才两年，就换了几次工作。可是，尽管朱小兰每次在一个单位工作的时间并不长，却总能成为同事们的好朋友。每次朱小兰离开原来的单位时，同事们心理上总舍不得她离开。
身边的朋友虽然工作固定，却和同事的关系搞不太好，就向朱小兰取起经来。朱小兰没有先直接说明原因，而是讲了一个故事。
一位家庭主妇，看见新搬来一家邻居，做晚饭的时候就过去借鸡蛋来烤蛋糕。蛋糕烤出来了，她又送过去一块请人家品尝。一来二去，她跟那家的主妇就熟了起来。其实，她昨天刚买的两斤鸡蛋。她不过是用借鸡蛋的办法制造与那家人接触的机会，慢慢建立起亲密的邻里关系。
办公室里的同事关系，像家庭生活的邻里关系一样，也需要用一点心思来“经营”。初到一个新的工作环境，只有靠自己找机会增加与周围同事的接触，尽早与大家熟悉起来，才能很快地适应新工作。除了工作中的接触，还可以用一些特别的“小手段”。比如，午饭时到超市买来一包漂亮的小糖果，回到办公室后分发给每位同事。有的人即使不喜欢吃糖，至少也会以一个微笑作为回报。如此过了多久，你便能与同事“打成一片”了。
同事，顾名思义，就是指共同从事某种工作的一批人。如果相互之间离心离德，又怎么能够做好同事？在一个单位中，你要想出成绩，必须与同事合作，合作才能出成绩。这是在任何行业中都适用的。
尽管你可能会跟同事之间也存在着一些不必要的利害冲突，这也是不可避免的事情，但是这并不能表明你与同事的关系到了水火不容的地步。在同一个单位里，同事之间固然存在着竞争，但有时候一项工作必须要两个人或多个人共同工作才能完成，这就需要同事之间互相合作、互相帮助。
在同一个办工区工作，不但要搞好与同事之间的合作关系，同时还要谨慎小心地守护好自己在工作中的发展区域。同事之间处理好竞争和合作之间出现的一些矛盾，一定要在这两者之间寻找出一个平衡的关系。
协调好与同事的关系，可以作为一种资源储存起来以便随时取用。通过与周围同事的和平共处和良好交往，你可以学到很多通过其他途径学不到的东西。与同事和平共处，打下良好的群众基础，你在仕途上才能阔步前进。
在同一个办公室工作的人，聊聊各自的家庭、父母、丈夫、孩子，可以增加相互之间的了解，拉进彼此之间的距离，相互间关系自然会亲密起来。
在一个单位长期工作的同事之间，会形成一个小圈子。刚刚到来的新职员，很不容易跨进这个圈子，刚开始，常常会产生一种徘徊在外的孤独感。
在我们的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑会对你的工作和发展有着极大的帮助。一个愉快的工作氛围，可以使你忘记工作的单调和疲倦，甚至使你对生活能有一个美好的心态。不幸的是，我们常常听到有人抱怨处理不好办公室里的人际关系。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是一件难事。
在单位中，你会碰到形形色色的人物。即便对方是你不喜欢的人，你也不要轻易对他产生厌恶的情感。试着宽容一点，多了解对方，你就会发现原本不喜欢的也有可爱之处，从而乐意与其成为朋友。
有一个颇能引人深思的寓言。天鹅、乌龟和小虾共拉一辆车。天鹅拼命往天上飞，乌龟拼命往岸上拽，小虾拼命往水里拉，可是车子却一动不动。显然，它们拉车的目标没有取得一致。目标不一致，方向不统一，结果也只能是徒劳无益。
我们都应明白一个道理：只有相扶相帮，工作才会有业绩；有了业绩，你才会顺利地加薪或者获得升职的机会。
同事是另一种朋友，一种相互之间既有利益冲突，又有合作基础的朋友。既然我们能宽容地对待朋友，我们不妨也尝试同样宽容地对待同事。
与同事“打成一片”，可以带来和睦的工作环境，亲密的同事关系，有助于促成工作的开展。想要自己也能够做到与同事“打成一片”，你应当努力做到以下几个方面。
(1) 微笑
无论对方是茶水阿姨，还是短期实习生，抑或单位领导，你时常向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取单位上下的好感。年轻的同事视你为前辈，年长的同事把你当子女看待，如此亲密的人事关系一定会有助于事业的发展。
(2) 合作和分享
多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见。这样，你才能获得众人的接纳和支持，顺利开展工作。
(3) 善解人意
同事感冒，你体贴地递上药丸；路过饼店，你顺道给同事买下午茶。这些都是举手之劳，你何乐而不为？你对人家好，人家也会对你好。
(4) 有原则而不固执
应该以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但也要懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿毫无主见，否则只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
(5) 不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人划归入某个圈子，因为这无意中会缩窄你的人际网络，对你没有好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室的明争暗斗，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
(6) 勿阿谀奉承
只懂奉迎上司的势利眼，一定会受到大家的厌恶。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
(7) 勿太严厉
也许你态度严厉的目的只是为把工作做好，然而在别人眼里，却是你的刻薄的表现。如果你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，就不可能会得到同事的支持和帮助。
〖人脉感悟〗
与同事“打成一片”，可以带来和睦的工作环境，亲密的同事关系，有助于促成工作的开展。