市里来人了，给梧炼开了会，

严厉的批评了梧炼的内部混乱。

市里只有一条，不管你业务怎么做，不管你生产怎么搞；

要是出现大规模事件，上面会强行介入，对梧炼进行改组。

虽然国资委只有10%的股权，但话语权还是很大的。

林千载表示，只要生产销售搞上去，自己这边没有问题。

哪个投资的老板不想赚钱？谁跟钱有仇？王耀东也表示，要积极配合林千载，把梧炼搞上去。

但国资委的人走了，王耀东该这么做，还怎么做。

林千载的行政命令，也只在陈凌烟的管辖范围内畅通。

在王耀东管辖的范围之内，根本行不通，或者说，根本没人听。

林千载让陈凌烟找来李来青，唯独不叫王耀东三个开会。

直接制定了奖罚措施，生产奖和销售奖。

生产车间，在保证质量的前提下，每多完成10%的产量，就奖励工资的10%，依次类推。

销售部也是一样，干的多，就拿得多。

反之，罚的却是一倍。管工会的李来青，本来就是老好人，见林千载乾纲独断，当即表示赞同。

林千载就把开会制定的措施，贴到了生产车间和销售部的门口。

这一下立刻引发了职工的支持，都是穷人的孩子，谁不想多拿钱？

胆大的工人，就率先带头，抢着干活。销售部的员工，也是一样，都盼着多生产产品，才能有货卖。

尤其是生产车间，想多拿钱的人太多，但慑于王耀东的威严，大多数的车间主任不敢有所动作。

这些人，毕竟是都是王耀东提拔上来的。

每个人心里有本账，万一林千载走了，还是王耀东说了算，饭碗就保不住了。

车间主任要听王耀东的话，车间工人却是更愿意多拿钱，这明争暗斗的就开始了。

林千载看到实际成熟，就对所有的车间开始竞争上岗。

王耀东虽然阻拦，无奈林千载争取到了大多数职工的意见，是挡不住的。

这车间工人，是炼钢厂人数最多的部门；

林千载这一招，所有的车间工人都跃跃欲试，林千载趁机开始行动。

让每一个车间工人都参与竞争，很快的就出来结果：原来的车间领导，全部被替换下来，王耀东傻眼了。

车间换了领导，王耀东的指挥就不灵了，都听林千载的。

这产量就上去了，王耀东却是死不悔改。为了达到自己的目的，亲自动员销售部，压制林千载的行政命令。

销售部慑于王耀东的**威，还真的没人敢行动。

林千载知道，销售部跟车间，情况不同，竞争上岗这个办法不灵。

林千载想出一个办法，那就是让陈凌烟设置销售二部，把原来的销售部隔离开来。

销售二部的业务员，全部都是新招聘的，跟王耀东没有丝毫关系。

这一下好了，销售二部的销售量直线上升，每月拿到的奖金提成是真金白银。

原来的销售部就开始发生骚乱了，有的开始大骂王耀东，有的开始想办法，调进销售二部。

毕竟谁跟钱也没仇，王耀东的这些办法，根本就是开倒车。

最后的结局，就是销售一部没人了，销售二部成了梧炼的销售中心。

林千载趁机让陈凌烟，成立销售公司。

销售公司经理，绝对是陈凌烟值得信赖的人，这一下，就把王耀东的销售权利，给剥夺了过来。

从此之后，王耀东的办公室里，销售部和所有的车间主任，都不来汇报工作了；

只有自己提拔起来的两个副总：王耀胡，王耀庆。

三个人每天坐在一起，就喝茶抽烟，发牢骚，就是打麻将都三缺一。

陈凌烟作为林千载的心腹，自然天天跟林千载汇报。

“千载，这也让王耀东太舒服了，他们三个，每天就是喝喝茶，聊聊天，工资不少拿，尤其是王耀东，还占着35%的股权，想想就生气，他凭什么？”

林千载早就想到了这个问题，这是王正浩给自己挖的坑。

先用王耀东对付自己，然后就会有行动。

不管怎么说，一定要把王东的一票否决权，给剥夺了。

不然的话，自己做什么都做不成。

有限公司是好，最大的坏处就是权利分散。

别人成立有限公司，大都是为了解决资金的问题。

林千载没有资金压力，却迫于市里的压力，做出了对自己不利的动作。

林千载也明白，既然大家想玩，那就玩下去。王耀东的一票否决权，一定

要拿回来的。

梧炼有28个车间，车间主任，都是竞争上岗的。

自然是会听管人事部的，对于林千载更是服从。

这些人竟然竞争当上了车间主任，都是人精，哪里会不明白这个道理？

林千载把28个车间主任集合起来开会。

“你们都是老员工，我说个事情，你们应该清楚，就是我们现在的产量不低，为什么厂里总不赚钱？”

林千载先自抛出了工人最关心的问题。

林千载的话，意思很简单，厂里不赚钱，工人就拿不到高工资。

精炼车间的主任魏有光说道：

“林总，这个是明摆着的，看看梧钢就知道，人家是涡流冶炼，咱们还是使用煤焦冶炼，怎么能冶炼出好钢材？”

粗炼车间的主任李启明也说道：“老魏说的不错，咱们粗炼的出品率也太低；

这样下去，咱们的产品，迟早就被社会淘汰”。

林千载笑道：“那，你们说，我们怎么做，才能赶上梧钢？”

魏有光说道：“林总，很简单啊，只要你出资，我们搞技改，产品一定比梧钢好，就怕你不出钱啊”。

林千载觉得时机到了，笑道：

“老魏，我考察过，咱们梧炼想技改，至少需要60亿的资金，我不是没钱，但不能做冤大头啊？”

所有的人明白了。林千载出资105亿，真正的股权资金只是50亿，其余的都是算借钱。

这也太欺负人了，现在想技改，林千载的意思很明白；

那就是拿到更多的股权，不然的话，林千载宁可亏损，都不愿意出资了。

这28个车间主任，都很明白林千载的意思，就开始悄悄的发动群众了。

渐渐的，梧炼就出现了一种声音：

王耀东既是败家子，必须让王耀东滚出去！

王耀东的35%的股权，根本不合理，王耀东必须交出股权，滚出梧炼。

这种声音越来越大，最后发展到有人激进的工人，开始向王耀东扔石头了。

陈凌烟自然知道林千载的意思，要是放在以前，陈凌烟是个不怕事的主。

事情闹的越大就越好，反正有万融集团兜着。

现在不同了，陈凌烟被万融集团抛弃，她只能回到林千载的身边，再加上有孩子的这一层关系；

现在的陈凌烟是真心替林千载着想。

所以说，想让女真心对自己好，你必须有一个大前提：

让她感到温暖，没有威胁。

“千载，你这样做，是不是会激怒王耀东？”

林千载笑笑：“就算是激怒他，能有这么样？

当初，我是看在国资委的面子上，给了王耀东35的股份，他配吗？”

陈凌烟沉吟了一下：“千载，你想拿回多少？”

林千载笑道：“能赶出他去最好，就算赶不出去，那就夺回他的否决权”。

陈凌烟明白了，暗地里也策动了一下。

随后，销售部也开始抗议了，说梧炼的产品在市场上没有竞争力。

梧炼再不技改，迟早还会破产。

有些人甚至跑到国资委那边开始请求国资委出资，进行技改。

王正浩是人精一个，怎么会不知道林千载的意思？

随即召开会议，力劝王耀东让出15%股权，国资委让出5%，前提是林千载再出资60亿，进行技改。

王耀东依仗的本来就是国资委的王正浩，见王正浩支持林千载，只要同意。

林千载用60亿，换来了25%的股权，加上原有的55%，就成了80%，有了绝对控股权。

林千载立马进行技术改造，尤其是将煤焦冶炼，技改成电流涡流冶炼，并对产品进行升级，跟国际接轨。

林千载知道，这一切，仅仅是开始。