卷四 腾飞的新赛季 334
就是这样的,湖人球迷已经习惯了,一开始他们还会伤心失落,但输着输着,就习惯了在圣诞大战输球,能看看大力和詹姆斯的飙分对决就够了。
只可惜湖人的11连胜被终结,战绩变成25胜4负,被勇士队追平,因为双方胜负差,湖人被挤到西部第二。
圣诞节虽然输球,但圣诞夜还是要开开心心的过,回到家后大力收起了输球的郁闷,看到瑶瑶和雪雪两个可爱的小萝莉,想郁闷也郁闷不起来。虽然大力回到家已经十点多,但是家里人还是等着他一起回来吃火鸡,小爱做的烤火鸡味道非常好,不必那些大餐厅的差。
……
2016年过得非常快,大力经历了很多事情,科比退役,他挑起湖人队大梁。带领国家队拿到奥运会奖牌,现在又开始作为球队第一核心,带领球队征战常规赛。第一个月大力还是有些别扭,没有科比帮忙,到处都是想不明白的事情,两个月过去后,他想通了,想不明白就想不明白,虽然有时候会输球,但输球是篮球的一部分,没听说过什么球队不输球的,强如梦之队,还不是被他连续干翻两场。
打完圣诞大战后,湖人队迎来了3个对手,菲尼克斯太阳队、波特兰开拓者队和纽约尼克斯队。
∞⌒,.???太阳队在纳什离开后,就一直处于沉寂状态,本来在拥有德拉季奇的时候,他们眼看着就要复苏了,可以球队管理层决策有问题,弄出个三控卫阵容,现在都还没有缓过来,以赛亚托马斯和布莱德索两人到现在位置都没有达到德拉季奇的水准,当初选择留下两人送走德拉季奇,是他们最大的失误。而现在布莱德索拿着1600多万的薪水。以赛亚托马斯拿着1200万薪水,扔都扔不掉,太阳现在会死摆烂也不成,想进季后赛也没办法,实力不上不下,和凯尔特人差不多,而且他们还没有凯尔特人那么多选秀权可以赌,他们拥有无数优质角色球员,但没有一个核心带领他们前进。
12月27号,在大力连续第二场得到50+。全场砍下51分11板7助攻带领下,湖人很轻松战胜太阳队,不过29号和31号对阵开拓者和尼克斯的比赛湖人都输了,遭遇本赛季第一次两连败。
开拓者正在稳步重建,15年状元秀贾利尔奥卡福今年和当初二年级的安东尼戴维斯一样,迅速打出全明星级别表现,虽然开拓者战绩差,排在西部倒数第四,但好歹不是垫底了。现在开拓者正在继续重建。他们正在逐步清理掉他们的那些老将,要给奥卡福和今年选中小前锋杰伦布朗腾出发展空间,不过这个赛季所有球队的管理层都很谨慎,对大合同的交易都很谨慎。不愿意接受,也不愿意送出去,巴图姆、洛佩茨等球员暂时不会那么快离开开拓者。
nba无弱旅,这句话说得很好。就是这样一支重建中的球队,在玫瑰花园球馆迎战湖人的时候爆发出惊人的实力,和湖人打了一场轰轰烈烈的对攻战。最终在主场将湖人斩于马下,大力连续第三场送出50+,全场得到53分7板3助攻,但是输球了。
还没完,12月31号,湖人迎来2016年最后一个对手,湖人队老球员,费舍尔率领的纽约尼克斯队前来挑战。
这场比赛大力拿到55分18板,但并没有给湖人带来胜利。
保罗加索尔36岁老而弥坚,和同年龄的邓肯、加内特一样,在一个合适的体系下焕发第二春,三角进攻就是大加索尔职业生涯最辉煌时期所在的体系,这体系就像是为他量身订做的一样,他在其中如鱼得水。36岁的年龄场均得到16分11.8板5.5助攻。
加索尔是湖人队的英雄,没有他就没有科比的两连冠,每次他回到洛杉矶,都会迎来大片欢呼声。
只不过今天加索尔给湖人送来的是一场失利,加索尔全场拿到21分20板11助攻的超级大三双,带领尼克斯115比100轻取湖人,阿尔德里奇、安东尼、利拉德全都有出色的发挥。
科比不在,这阵容一比较,尼克斯阵容比湖人,要强一点。
尼克斯那是4个实打实的超级巨星,湖人这边虽然星光熠熠,但只有带来和门罗两个超级球星,逊色不少。
但是没有办法,过去这个夏天,所有球员都想要尽可能捞一把,留在母队续约是最好的办法,湖人队签下真正的巨型,只好退而求其次,签下德拉季奇。
2016年结束,2017年来了!
大力在2016年结尾的时候连续4场得到50+,追平了科比连续4场50+的队史记录,排在nba历史也能排在第二位,和科比并列,连续50+次数最长的是维尔特张伯伦的连续7次50+,强如乔丹,也只有连续3场50+。
进入2017年,全明星投票进入最后一个月,不过全明星票王已经没有什么悬念,自从大力进入nba后,每年的全明星投票在亚洲地区都受到前所未有的关注,今年大力的火爆表现让全明星投票达到新的高峰,短短两个月,大力成为历史第一个,也是唯一一个得票数超过500万的球员,特别是在连续4场50+后,他的得票数已经突破600万,再次刷新纪录。大力的得票数技术是以每天10万票的速度在增长。
大力霸占了西部全明星后卫的一个名额,科比退役后nba官方确定将大力安排在后卫里面。其他全明星首发的位置争夺也非常激烈,詹姆斯在东部得票第一不可动摇,阿德托昆博和安东尼则是有被刷下去的风险,魔术队的拉鲁莫里斯,雄鹿队的帕克、黄蜂队的冯莱都是东部全明星首发的有力争夺者。