有担当和作风硬是新时代领导干部干事创业不可或缺的重要品质。担当和作风，两者相辅相成、互相作用。担当，是一种素养、一种品格，更是一种责任、一种行动，没有担当精神，什么事也不敢干、什么事也干不成；作风，是一种状态、一种形象，更是一种精神、一种力量，没有过硬的作风，什么事也干不了，什么事也干不好。一个真正敢于担当的人，必定是一个拥有良好作风之人；一个真正作风过硬的人，也必定是一个为事业担当尽责之人。领导干部，干事也好，成长也好，都必须自觉担起该担当的责任、锤炼过硬的作风，以担当实效展现过硬作风、以过硬作风确保担当实效。
一、当干部就得有担当
什么是担当？简单地说，就是在履职中担起应尽的义务，在履行义务中发挥出自己全部的能量。担当是中华民族的传统美德，也是中国共产党人的永恒基因。俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”当干部就要有担当，不担当就不配当干部，有多大担当才能干多大事业。新时代的领导干部更应自觉担起“关键少数”的“关键责任”，想担当、敢担当、乐担当、善担当，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
1．桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。追求有所建树，必须坚持有所担当。领导干部必须为党和人民事业担当奉献，在履行政治担当、历史担当、责任担当中实现人生价值。
2．天地生人，有一人当有一人之责；人生在世，生一日当尽一曰之责。谁都不可能脱离责任而生，敢于负责任，才能担重任。领导干部要时刻牢记权力就是义务，岗位就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不让一日空过。
3．责任如火，温暖创业的心；责任如炬，照亮前行的路。责任是人生成长和干事创业的动力源。尽多大责任就会有多大成就。领导干部没有担当尽责的态度，追求卓越只能是一种奢望，要把为民服务作为永恒的责任，履好每一份职、尽好每一份责。
4．知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。在其位、谋其政、尽其责是为官从政的基本要求，离开责任就不配当干部，不尽其责就是对党不忠诚。领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，做到知行合一。
5．担当是共产党人的使命所在，担当是人民群众的期望所在，担当是自身职责的要求所在。领导干部要以担当践行初心和使命，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
6．担当是永不过时的时代标签，实干是永不磨灭的奋斗底色。担当是干部的本分，干事是干部的天职。领导干部最大的担当就是为党和人民事业奉献一切，最好的实干就是为不断满足人民对美好生活的向往奋斗不止。
7．担当实干，是共产党人的政治本色；担当实干，是党员干部的应有品格；担当实干，是人民公仆的鲜明标识。空谈误国，实干兴邦。领导干部要以舍我其谁的实干精神和担当意识，自觉主动地为国家和人民建功立业。
8．职位就是岗位，职务就是责任，责任重于泰山。知责任千钧之重，担责任万分之实。不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。领导干部只有对工作尽职尽责，才能仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。
9．领导就是责任，领导就是担当。在其位，就要谋其政，任其职，就要尽其责，对职责范围的工作不认真不负责，就没有资格做领导工作。领导干部要进一步强化责任感、进取心和精气神，尽责尽到一责不推，尽力尽到竭尽心力。
10．为政之要在勤，为官之本在廉。干事是职责所系，干净是立身之本。领导干部要始终坚持敬畏之心不放松、从严律己不含糊，以干事展现作为，以干净体现本色。
11．有为才能有位，做事业的“定海神针”，是荣光，更是责任和担当。领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，让责任融入血液，使担当融入灵魂，只有恪尽职守、坚定不移、任劳任怨，才能有所建树、有所成就。
12．关键时刻见真章，改革关头看担当。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才更见担当。领导干部要时刻把责任扛在肩上，关键时刻冲得上，危难关头豁得出，重压之下顶得住。
13．担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。领导干部只有胸怀坦**、胸襟开阔，才能明察秋毫、洞察万物，才能有所担当、有所作为。
14．没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。危身奉上，险不辞难，曰忠；为官不为，再干净也是过。领导干部要把忠诚体现在铁肩义胆的担当上，满怀热忱干事、光明磊落干事、干干净净干事。
15．在工作岗位上恪尽职守，是最基本的担当；在改革发展中迎难而上，是有勇气的担当；在面对失败时不屈不挠，是有魄力的担当。领导干部要始终树牢责任重于泰山的意识，在攻坚克难中历练提高，在不懈奋斗中建功立业。
16．离开了责任而谈担当无异于镜花水月，离开了担当而谈责任更是空中楼阁。担当与责任总是联系在一起的，一份责任就是一份担当。领导干部要善于把担当置于肩，时时刻刻守好责任田，尽心竭力，善作善成。
17．有权必有责，有责要担当，失责必追究。权力越大，责任就越重。领导干部要紧紧咬住“责任”二字，正确处理权力与责任的关系，履好职、担好责。
18．履职尽责、担当作为是对干部的基本要求，不担当不作为也是腐败。不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，只有这样才能鞭策干部对岗位心存敬畏、对工作尽心尽责。
19．群行群止看识见，顺境逆境看定力，大事难事看担当。领导干部要有见识、有定力、有担当，才能做到心明眼亮、心中有数，不随波逐流、不人云亦云，自信面对一切困难问题。
20．岗位就是责任，职务就是使命。领导干部不论处在什么环境、什么岗位，必须以强烈的担当精神主动作为，不让责任缺位，要让担当就位。
21．乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。领导干部要始终做到乐于担当、敢于担当、善于担当。
22．敢担当、真干事是一种状态，更是一种对党、对人民事业高度负责的精神。领导干部为官从政要以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
23．担当是品质的彰显，履职尽责要担当；担当既是时代召唤下的一种客观需要，也是个体自觉中的一种主观努力，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲。领导干部要敢于担当、甘于奉献，在责任面前不回避、不推诿、不退缩。
24．实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”。实干和担当彰显的是胸怀、勇气和格调。领导干部要把实干当作成功的方法论，把担当作为忠诚的度量衡，以行动彰显实干，以实干扛起担当，干出一番事业、擎起一片蓝天。
25．干部是否优秀，看的就是担当，靠的就是作为，拼的就是实干。领导干部唯有坚定意志定力、敢于担当、善于作为、勤于实干，方能成长为好干部。
26．士以天下为己任，泥犁拔舌自担当。习近平总书记反复强调，担当是领导干部必备的基本素质。领导干部要始终以担当为本，以担当为荣，以担当为乐。
27．干部为事业担当，组织当为干部担当。只有组织为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。要树立敢担当善作为的导向，大力选拔敢于担当负责的干部。
28．人而无责，于世何益。领导干部要完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利剑”，把该担的责任担起来，把该打的板子打下去，最大限度地调动干部干事创业的积极性主动性创造性。
29．事业兴败，关键在人；用人之要，重在导向。要树立庸者让、能者上、劣者下的良好用人导向，让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。
30．实干书写担当，导向激励担当。领导干部要以干事创业的实效回报新时代赋予我们的新担当，要以重实干重实效的导向激励和鞭策干部献身党和人民的事业。
31．热爱是干事的“必备品”，**是创业的“提神剂”。无论才能知识多么丰富，如果缺乏热情，则无异于画饼充饥，于事无补。领导干部要始终保持活力、干劲和**，时刻在状态。
32．初心既是愿景，更是行动；使命是责任，更是担当。不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定。领导干部必须把不忘初心、牢记使命作为终身课题，让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根。
33．事业心是成功的“指南针”，责任心是成功的“压舱石”。不患无策，只怕无心。领导干部要有“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任心。
34．负重的肩膀最坚实，奋斗的人生才绚丽。只顾个人“后路”，事业就不会有“出路”。领导干部，对于应挑起的担子，顶着压力也要干好；对于应负起的责任，迎着风险也要履行。
35．为政与苦累常伴，与享乐无缘。干部的肩膀，扛着千钧重担；干部的担当，遇着事不避难。领导干部，要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官，做革命斗士，不做太平绅士。
36．世上无难事，只怕有心人。领导干部必须牢固树立不甘人后的强烈意愿，坚定披荆斩棘的决心信心，确立舍我其谁的使命担当，舍我其谁挑重担、为观奇景上高山，策马奔腾不甘人后、只争朝夕不负韶华。
37．前进征途上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。成功者找方法，失败者找理由。山高挡不住愚公，困难吓不倒英雄。领导干部要只为干事找办法，不为困难找借口。
38．志之所趋，无远弗届。领导干部要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定“敢教日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向，少在意得了什么，多想想干了什么。
39．敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。领导干部必须敢担当、能担当、善担当。
40．“随时准备为党和人民牺牲一切”是每名党员入党时在党旗下的庄严宣誓。言必信，行必果。领导干部必须时刻做好“站得出”的思想准备，做好“顶得上”的能力储备，做好“耐得住”的心理准备。
41．得了位子，就不能忘了担子；得了权力，就不能忘了责任。责任重于泰山，绝不能有丝毫动摇、懈怠和辜负。领导干部必须始终不忘担当之责，不减担当之志，不松担当之弦。
42．没有比缺乏意志更大的困难，没有比担当作为更实在的考场。担当是意志的锤炼，超越自我要担当。领导干部要勇于在担当作为中丰富自我、完善自我、提高自我。
43．责任心就是做任何事情所需的一种平常而力求完美的心态。做任何事，只有用心用力，才能尽善尽美。领导干部必须有强烈的责任心，始终以最讲认真的精神对待工作。
44．勇士总是在最吃紧处担当，英雄总是在最危难时挺身而出。领导干部要自觉涵养担当精神，树立担当作风，拿出担当行动，切实做到为官一任、造福一方。
45．人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。身在领导岗位，就当坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责任。
46．“共产党的‘官’是很辛苦的。”领导干部理当多一分的担当，多一分的责任，多一分的实干，以担当诠释初心，以责任铸就忠诚，以实干践行使命。
47．当官不自在，自在莫为官。为官从政权责相系，责重如山。当领导干部，就要把责任系在心间，不当“二传手”、不守摊过日子、不做甩手掌柜。
48．在其位，就要谋其政。领导干部要做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
49．初心所向，素履以往。忘了“初心”的“担当”是空谈，没有“担当”的“初心”是空想。对于领导干部而言，担当源自初心，必须做到想干事；担当贵在斗争，必须做到敢干事；担当需要本领，必须做到会干事；担当重在实效，必须做到干成事。
50．“愿担当”有干劲是前提，“敢担当”有底气是关键，“能担当”有信心是保障。领导干部要不断增强担当的政治责任感和历史使命感，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中展现新气象、力争新作为、作出新贡献。
51．不愿担当就不能当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部。领导干部要愿担当，坚守信念，乐于奉献；敢担当，放开手脚，大胆作为；会担当，勇挑重担，善作善成。
52．困难于强者是纸老虎，于弱者是真老虎。担当无难事，火大无湿柴。领导干部要临难不避，敢于触及矛盾，以“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲啃硬骨头，以“舍我其谁”的担当勇挑重担。
53．不经历风雨的树苗长不成参天大树，不经历磨难的人难成栋梁之材。历经百炼，方能成钢；多吃苦头，方有甜头。领导干部应自觉在磨难中千锤百炼、厚积薄发、成长成才。
54．干事不怕难，才能解真难；扛事不逃避，领导题中义。领导干部权力大了更当敬畏职责，责任重了尤需砥砺奋进，始终做到知难不怕难、扛事不避事、担责不推责。
55．敢担难事，能长本事；不畏苦寒，自得其芳。领导干部要强化事不避难、义不逃责的担当，把困难当作磨砺，把吃苦当作锻炼。
56．路不险无以知马之良，任不重无以知人之能。领导干部要勇于挑战破难关、敢于担当解难题，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推诿、挑战面前不畏惧。
57．胆魄勇气是敢担当的“精气神”，勤奋敬业是能担当的“通行证”，趋利避害是会担当的“避雷针”。领导干部只有坚持“敢”字为先、“干”字为本、“改”字为要，才能在各项工作中取得新业绩、实现新作为。
58．身先士卒不怕苦，逆水行舟不惧难。公则不为私所惑，正则不为邪所媚。领导干部只有受命忘其“难”、临阵忘其“惧”、受惑忘其“私”，才能把责任扛在肩上、任务抓在手上、勇毅铆在心上。
59．担当就是一种情怀、一种胆识。领导干部要具备担当作为的无私情怀，增强担当作为的胆识魄力，提高担当作为的实际本领，把敢于担当内化于心灵、付之于行动。
60．羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。“一把手”身为表率，就应敢于当众亮出“我是标杆”，敢于公开叫响“向我看齐”，不敢说“向我看齐”，就不能坐在“一把手”这个位置上。
61．品端行正人自高，平常时候见真章。领导干部要牢记“看得出来”，是实实在在的日常形象；“站得出来”，是关键时刻实打实的表现；“豁得出来”，是危难时刻的坚定行动。
62．鸟无翅膀不能飞，人无胆气无作为。领导干部要以“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢教日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气，挑最重的担子、扛最大的责任、啃最硬的骨头。
63．大海里没有礁石，激不起浪花；挫折中守不住本心，成不了强者。所谓坚强，没有多神圣，只是在挫折面前不改本心。领导干部要用信仰信念补钙、用使命担当强心，努力战胜挫折、永葆本心。
64．问题是一面镜子，映出责任与担当，也照见懦弱与推脱。领导干部要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，发现问题担责不推、直面问题担事不躲、解决问题担险不畏。
65．当官一阵子，奉献一辈子。有一分热，发一分光。领导干部要勇于把社会责任扛在肩上，乐于把实干担当刻在心里，甘于把无私奉献融入血脉，吃苦在前，享受在后，克己奉公。
66．敢于担当是一种魄力，勤于担当是一种责任，善于担当是一种成效。领导干部要以胆识亮担当，以勤奋显担当，以实绩释担当，做到敢于担当而不回避推诿，勤于担当而不消极懈怠，善于担当而不庸碌无为。
67．面对挫折，眼泪不是答案，拼搏才是选择；仅有回不了的过去，没有到不了的明天。正视失败，方能成为强者；志存高远，方能阔步向前。领导干部要不畏惧失败和挫折、化不利为动力，在战胜困难和不幸中锤炼意志、增长本领、不断向前。
68．大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大智慧，大困难蕴含着大机遇。艰难险阻是懦弱者的“绊脚石”，却是勇敢者的“铺路石”。领导干部要勇于直面矛盾、敢于担当作为，在危机中育新机、于变局中开新局。
69．担当危难，是一种睿智和本领，是一种清醒和坚定，是一种宽广胸怀和至高境界。有境界自成高格，经考验方见本色。领导干部要有敢于担当的政治定力、智慧本领和无私情怀，以担当书写人生华章。
70．“石敢当，镇百鬼，压灾殃，官吏福，百姓康，风教盛，礼乐昌。”“石敢当”是百姓心里敢于担当的形象、正义力量的化身。党员干部在群众眼里，就应成为“石敢当”，做到“干事创业敢担当”。
71．担当作为是当干部题中应有之义。面对问题和挑战，领导干部必须做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
72．烈火试出真金，困难检验担当。面对新形势新情况新问题，领导干部要敢钻“矛盾窝”，问题面前不回避；敢闯“地雷阵”，困难面前不推诿。
73．“只有敢于走别人没走过的路，才能收获别样的风景。”【1】吃别人嚼过的馍没味道。领导干部必须敢于想别人没想到的事，敢于走别人没走过的路，敢于干别人没干成的事。
74．干部之字典，无“困难”之字；干部之道路，无“退缩”之选择。领导干部干事创业，要始终保持“抢着干”的意识、“拼命干”的精神、“干到底”的韧劲。
75．领导干部要以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就没有资格当干部。
76．担当是改革的需求，是人民的期望。领导干部只有校正担当方向，踏准担当步点，积蓄担当力量，让担当方向不偏离航线，走好担当的每一步，磨砺出担当重任的真本领，才能在新征途上勇挑重担，不断创造新业绩，书写新辉煌。
77．担当既要高标准，更要严要求。领导干部要在坚持问题导向中体现担当，在提升标准质量中体现担当，在创新发展中体现担当。
78．“各自责，天清地宁；各相责，天翻地覆。”领导干部要提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。
79．问题是事物矛盾的表现形式，矛盾无处不在、问题无处不有。化解矛盾、解决问题是领导工作的根本。领导干部解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。
80．发展是硬道理，落实是真功夫。领导干部要多往工作落实的末端、跟踪问效的前沿去，以发展成效检验担当能力，以工作落实检验担当品质，确保责任压实到每一个“神经末梢”，坚持“穷追不舍”跟踪问效，问出改革红利、问出发展实效。
81．责任之大，重于泰山；担当之重，诚如真铁。领导干部要讲政治、求实效、严律己，自觉涵养责任如山的政治担当、唯实求真的作风担当、自我革命的勇气担当。
82．“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。”【2】领导干部应做到担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷。
83．担当离不开坚定信仰、离不开党性原则、离不开素质本领。领导干部要理想信念特别坚定，培塑担当之源；党性原则特别坚强，筑牢担当之本；素质本领特别过硬，提升担当之力。
84．专心致志以敬其业是薪火相传的中华优秀传统。尽心尽力做好本职工作是最起码的要求。领导干部要发扬“工匠精神”和“绣花精神”，做到在岗一分钟、敬业六十秒，干一行、爱一行、专一行。
85．干净是为官基础，是担当的底蕴。“干净”擎起“担当”，“担当”砥砺“干净”；“干净”愈严于律己，“担当”愈知重负重；“干净”天经地义，“担当”义不容辞。领导干部既要干事也要干净。
86．“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。”【3】领导干部要率先垂范，以担当带动担当，以作为促进作为，让担当者不吃亏，使作为者有位子。
87．事业起于担当，成就源于作为，有作为的人一定是敢担当的人。领导干部要在担当中主动作为，在实践中埋头苦干，在奉献中实现价值，用实际行动和默默付出践行共产党人为人民服务的宗旨。
88．初心是根本，担当是关键；初心是引领，担当是笃行。没有“初心”的“担当”是空谈，没有“担当”的“初心”是空想。领导干部要不忘初心敢担当，初心坚定不移，担当坚强有力。
89．人在其职，务尽其责；岁寒知松柏，危难显担当。领导干部对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于担责。
90．对待事物的态度彰显着个人的价值取向，影响行事作风，作用于行为结果。领导干部对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；对待群众，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀；对待自己，要有“静我凡心立功名”的淡定。
91．欲速则不达，守成则事不成。领导干部要以发展的眼光正确对待理想与现实的关系，兼顾短期利益与长期利益，一以贯之做实功，默默无闻练潜功，避免急功近利、消极守成，把握好火候，多做打基础、管长远的事情。
92．务实是担当的保证，要讲实话、办实事、求实效、创实绩，做到底、做到位、做到家。领导干部要从实处着眼、拿实干考量、用实绩说话，将“实”字贯穿始终，把“实”字挺在前面，将“实”字坚持到底。
93．盖有非常之功，必出非常之举。领导干部在关键时刻沉着冷静、因事制宜，面对非常之事，拿出非常之举，勇担非常之责，力求非常之效。
94．人是社会人，个人价值要在社会中彰显，事业需要大家一起成就。息息相关就是人人有责，休戚与共就要各尽其责。领导干部要破除“看客心态”“依赖意识”，增强责任担当，在日常工作中体现担当，在大事要事难事中彰显担当。
95．讲责任无需豪言壮语，讲担当无需惊天壮举。领导干部要有“功成不必在我，我必做功成之事”的责任担当，“做官务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，“看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，在知行合一中践行担当。
96．有田不耕仓廪虚，有权就有责，在位当尽责。领导干部要以“干字当头”，在学习中领悟、在实践中锻炼、在磨难中考验，做到担“责”不推、担“事”不躲、担“学”不辍、担“难”不怯、担“忧”不惧。
97．历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。领导干部要强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当，强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当，强化“初始即严、上下同严”的作风担当，强化“首任首责、起步领先”的实干担当，做勇于担当作为的先锋和善于担当作为的表率。
98．良好的精神状态是做好工作的重要前提。领导干部要用责任点燃**，以落实彰显水平，靠实干树立形象，用牢固的责任意识和实干精神，沉下心来画好新的百年奋斗蓝图，谱写时代新篇章。
99．事业之成、发展之兴关键在领导干部。领导干部要扛起非常之责，汇聚非常之力，落实非常之策，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，在知行合一中凝聚干事创业的磅礴力量。
100．“责任”二字历来都不是简简单单，更不是轻轻松松。知其史方能激其志，激其志方能尽其责。领导干部要以历史的大视野来读懂责任，以时代的新标尺来认清责任，以人民的新期待来强化责任。
101．家国大义、人民情怀，体现的是一种责任担当。领导干部要把家国大义扛在肩上，把百姓冷暖装在心中，把责任担当举过头顶，将立身养德的坚守、立志报国的追求和胸怀天下的担当融入血液，努力为国家创造更多财富、为人民增进更多福祉、为民族增添更多辉煌。
102．担当，不仅需要真担当、乐担当、敢担当，更需要善担当。领导干部在担当过程中要化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务，不断增强工作积极性、主动性、创造性。
103．担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、做表率。“担”，意在扛起；“当”，意在承担，领导干部要以担当诠释尽责，以表率彰显担当。
104．化蓝图为美景，落实环节至关重要。领导干部要以事不过夜的紧迫感，带头雷厉风行抓推进和抓落实，带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事，一项一项地抓，一环一环地抓，一抓到底，使工作办一件成一件，以雷厉风行、抓铁有痕的作风推进工作、狠抓落实。
二、当干部就得作风硬
作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。党员领导干部的作风问题本质上是党性问题，优良作风是我们党传承红色基因的基础，关系党风、学风、政风、社风、民风，也是赢得民心的重要保证。作风是战斗力、推动力和凝聚力，只有作风过硬，才能使理论武装彰显出强大的实践力量，才能使素质能力确保正确的外化方向。打铁必须自身硬。新时代的领导干部，必须带头弘扬和传承党的优良作风，永葆党的先进性、纯洁性，为党和人民事业发展提供重要保证。
1．风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。好作风是战斗力，好作风是推动力，好作风是凝聚力。有了优良作风，领导干部才会想干事，才能干成事，才能汇聚起推动党和国家事业扬帆远航的不竭动力。
2．大道至简，实干为要；空谈误国，实干兴邦。埋头苦干，是作风，是担当；务求实效，是标尺，是准星。越是接近目标，越是形势复杂、任务艰巨，越需要领导干部真抓实干、埋头苦干，务求实效，才能将憧憬变为现实。
3．歪风不止，正气难树；正气不树，事业难成。明清之际杰出的思想家顾炎武说：诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义。领导干部要“激浊”以驱歪风邪气、“扬清”以铸浩然正气，始终做党和人民群众信得过的好干部。
4．高瞻远瞩公仆志，弄虚作假政客风。为官从政应有政治家的眼光和思维，不能有政客的心机和钻营。领导干部要始终不渝地以躬耕为民为己任，以为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，把忠诚刻在心里，把汗水洒在路上。
5．思想上的滑坡是最严重的病变。领导干部手握国家公权、身系民生休戚，要始终做到思想一刻不能麻痹、精神一刻不能松懈、作风一刻不能疲软，切实校准思想之标、把好精神之舵、绷紧作风之弦。
6．规矩是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。领导干部要把守党纪、守规矩作为立身之本，把不丢好作风、不坏好规矩作为自己履职的指南和标准，始终坚守初心使命，始终坚持对党忠诚，做到有所为、有所不为。
7．作风上的问题具有顽固性和反复性，任何时候都不能掉以轻心。领导干部要以身作则，有意识、有态度地抓作风建设，用教育培训“养”作风、制度约束“强”作风、纪律严明“护”作风，使抓实抓好作风建设这个永恒课题见常态、见实效、见长效。
8．党之所以能保持战斗力，正是依靠广大党员干部高效、务实、勤廉的工作作风。领导干部只有始终保持立说立行、说干就干的高效作风，干则必成、干则必优的务实作风，一身正气、胸襟坦**的勤廉作风，才能把党的方针政策一抓到底，把蓝图变为现实，把愿景变为实景。
9．人总是要有一点精神的。精神是前行的坐标、远航的灯塔、思想的火炬。领导干部要始终保持奋发有为的精神状态、清廉干净的道德操守、勤勉务实的办事作风、担当忠诚的鲜明导向，守好共产党人的精神家园，书写时代精神新篇章。
10．一个人的精神、理念、心态、作风决定了其事业能否成功。领导干部要始终发扬严谨务实、精细高效、争分夺秒的精神，践行埋头苦干、雷厉风行、勤奋努力的工作理念，坚决克服畏难情绪、不思进取心态，坚决杜绝“看一看、拖一拖、等一等”的作风，扎扎实实抓好各项工作落实。
11．作风是群众观察党风的“晴雨表”，是组织检验干部党性的“参照物”。领导干部要大力弘扬极端负责、严谨细致的作风，弘扬崇尚实干、狠抓落实的作风，弘扬精益求精、坚持一流的作风，弘扬不计得失、甘于奉献的作风，脚踏实地推动工作高质量完成。
12．思想摆正了，行动才会精准有力。领导干部为官从政就要端正思想认识，坚决破除“一味求稳、不思变革”的消极思想、“小富即安、小进即满”的自满思想、“故步自封、自以为是”的封闭思想、“只讲能不能办、不讲怎么才能办”的惰性思想、“心浮气躁、急于求成”的功利思想，以良好思想精神状态干事创业。
13．决策再科学，不执行是白搭；政策再精准，不落实是白费。领导干部要强化“关键看行动”的思想，对安排部署给自己的每项工作任务认真研究落实办法，养成“当面听指示，转身抓落实”的好作风，把各项工作落到实处、抓出成效。
14．成事必有其道，干事须得其法。领导干部要在抓实抓细抓落地中锤炼作风，在用心用情精准施策中砥砺担当，用心服务群众、自觉把工作做好，确保始终干在实处、走在前列。
15．改进作风绝非一日之功，一曝十寒只能隔靴搔痒。领导干部要把作风建设作为一项严肃的政治任务，在抓常、抓细、抓长上下功夫，注重发挥头雁效应、克服木桶效应、激发乘数效应，持之以恒加强作风建设。
16．作风是一种长期养成的自觉。作风建设永远在路上。形成优良作风不可能一蹴而就，克服不良作风也不可能一劳永逸。领导干部要把作风建设作为永恒课题，在严和实、深和细、常和长上下功夫，持续努力、久久为功。
17．求真才能务实，务实才能高效。求真务实，是共产党人的精神品质；真抓实干，是干事创业的不二法门。领导干部要尊重规律、脚踏实地，力戒形式主义、官僚主义。
18．坚持求真务实、真抓实干，重在一个“真”字，贵在一个“实”字，离不开一个“干”字。“天下之患，莫大乎任事者好为虚伪。”领导干部要坚持一切从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，讲实话、出实招，办实事、务实效。
19．凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。说了不等于做了，做了不等于成了。领导干部要把抓落实作为开展工作的主要方式，防止用形式代替内容、用过程代替结果。
20．路要去走才能开辟通途，事要去做才能成就事业。同困难做斗争，用实干铸就辉煌，是物质的角力，更是精神的对垒。领导干部要保持越是艰险越向前的精神，勇开顶风船，敢走创新路，努力做出不平凡的业绩。
21．行动比言语响亮，百说不如一干。行动是最有力的动员，示范是最有效的领导，一个行动胜过一打纲领。领导干部要多用“身形”引领，少用“声音”指挥，坚决反对表态多调门高、行动少落实差。
22．务实才能落实，高效才能长效。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。当任务确定后，速度和质量就是制胜的关键。干工作既要讲效率，也要讲效益，不可拖沓延误，不可敷衍了事。
23．所有盛大的气象，均由苦干实干而来；所有辉煌的梦想，全靠勠力同心实现。人心齐，泰山移。领导干部只有团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极因素，形成勠力同心、众志成城的合力，才能一往无前、无坚不摧。
24．不解决问题就是最大的形式主义，不化解矛盾就是最大的官僚主义。矛盾是事物发展的根本动力。领导干部要把解决问题作为打开工作局面的突破口，善于发现问题，勇于直面问题，不断提高化解矛盾的能力和水平。
25．树立“真抓”的工作作风，掌握“会抓”的本领方法。做好领导工作，必须作风过硬、能力过硬。领导干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”，练出真本领、干出大事业。
26．“真抓”体现工作态度，“善抓”体现工作方法，“敢抓”体现作风担当，“常抓”体现工作定力。比认识更重要的是态度，比能力更关键的是作风。领导干部必须始终保持朝气蓬勃、干事创业的精神状态，掌握科学的思想方法和工作方法，善始善终、善作善成。
27．凡事兴于实，败于虚。思想认识要唯实，制定政策要求实，工作举措要务实，工作成果要做实。领导干部必须坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，以实心行实政、以实政求实效。
28．智者务其实，愚者争虚名。当领导干部，就要在思想上更加求实，坚持讲真话、讲新话、讲短话；工作上更加务实，坚持办好事、办实事、办难事；作风上更加扎实，坚持摸实情、出实招、求实效。
29．当干部既要想干事、能干事，又要干成事、不出事。领导干部要“实”字当头，对待工作有“干劲”；“敢”字开路，面对困难有“闯劲”；“严”字托底，抵制**有“狠劲”。
30．务实是求新求变的基础。做任何工作，只有先站稳，才能再跳高；可以独树一帜，不可哗众取宠。领导干部做工作，必须立足实际、脚踏实地，务实求变，务实求新，务实求进。
31．“胜负之征，精神先见。”精神不是万能的，但没有精神万万不能。在新时代的长征路上，领导干部必须拥有大干快干的工作冲劲、苦干实干的工作韧劲、巧干会干的工作闯劲。
32．为官从政权责相系，在岗位上殚精竭虑、鞠躬尽瘁是本职本分。自古天下事，勤勉则必成。领导干部办事不可“击鼓传花”、行动不能“老驴推磨”，必须敢啃硬骨头、勇挑重担子。
33．形式主义害死人。做老实人、说老实话、干老实事，是我们党一贯倡导的优良作风。领导干部做工作，必须“实”字当头，一实到底，不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。
34．实事求是是马克思主义的精髓。做到实事求是，就是要既有尽力而为的**，又有量力而行的理性。领导干部做任何事，都要以事实为依据，以实绩为准绳，不提不切实际的口号，不提不切实际的数字，不提不切实际的目标。
35．为政之道，贵在实干。织锦缎面“花架子”，光说不练“假把式”。有为才能有位，有位更须有为。领导干部要坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号，坚决防止“重打锣鼓另开张”“新官不理旧账”。
36．成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”领导干部要把想法变成做法，把心动变为行动，一步一个脚印，踏踏实实地干好每一项工作。
37．最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。时间的意义，永远都是被奋斗者赋予的。最有效的行动时机是现在。领导干部应当珍惜自己的政治生命，只争朝夕、不负韶华，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。
38．活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。一切美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。领导干部要走好新时代的长征路，不向困难低头，不被挫折压倒，挺起精神脊梁，风雨无阻、高歌行进，努力创造无愧于时代的新业绩。
39．懒惰是罪恶的帮凶，也是失败的根源。哪里有勤奋，哪里就有成功。奋斗的人生才是出彩的人生。领导干部要把奋斗作为通往美好未来的必经之路，积极投身实践，主动担当作为，不辱使命、不负重托。
40．游手好闲会使人心智生锈。智慧源于思考，能力源于实践。经常用的钥匙总是亮闪闪的。领导干部要以等不起的紧迫感、坐不住的危机感、松不得的责任感，知重负重、攻坚克难、履职尽责。
41．不做算盘珠子，拨一拨动一动；要做良驹，不用扬鞭自奋蹄。新时代呼唤新作为。领导干部要把岗位当作干事的平台，自加压力、自觉干事，冲在前、干在先，争做新时代好干部。
42．慎终如始，则无败事。小节不慎，大节难保。领导干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食不安”之心对待自己的职责。
43．崇高信仰是引路之灯，为民情怀是奉献之源，责任担当是为政之本，奋斗精神是成事之基。领导干部要树立山一样的崇高信仰，增强海一样的为民情怀，锤炼铁一样的责任担当，激发火一样的奋斗**。
44．干事是干部的天职，而要把事情做对、做实、做好，就要多闻多察、深谋远虑、尽心用力。当领导干部，就要眼里有事，胸中想事，勤于谋事，用心做事，尽力成事，真正做到不辱使命、不负韶华、不负重托。
45．职位有高低之分，责任心无大小之别。责任心支撑事业心，事业心彰显公仆心。领导干部要时刻牢记责任有大小，责任心无大小，知责于心、担责于身、履责于行，坚决顶起自己该顶的那片天。
46．责任心是衡量对党和人民事业态度的天平。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。领导干部要事事增强责任心，时时保持责任感，为党负责、为民尽责、自律守责。
47．“等”不是办法，“干”才有希望。光阴似箭不等人，时不我待争朝夕。面对困难矛盾，唯有迎难而上，才能迎刃而解。领导干部如果慢慢腾腾，就抓不住工作机遇；松松垮垮，就实现不了工作目标；躲躲闪闪，就解决不了工作难题。
48．态度决定一切。做工作就要早计划早安排，凡事打好提前量；想在前干在前，凡事打好主动仗；高标准严要求，凡事追求高质量，切实做到工作安排不等领导问、工作执行不等领导催、工作结果不让领导忧。
49．拖拉疲沓，只会一事无成；敷衍工作，终将误人误己。领导干部干事创业，决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，决不能敷衍应付、作风漂浮，决不能畏首畏尾、推卸责任。
50．“政如农功，不勤无以成事。”碌碌无为是庸人写照，奋发图强是智者之举。当领导就应该坚持以勤为先，做到勤政为民，坚决戒除“庸懒散”，远离“拖延症”，不搞“慢动作”。
51．好干部必须“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。身在领导岗位，就要该办的事坚决办，绝不能拖；能办的事马上办，绝不能等；难办的事想办法办，绝不能退；需要协调的事合力办，绝不能推。
52．少一分个人得失的计算，就能多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为；少一分名缰利锁的束縛，就能多一分敢于负责、勇于担当的闯劲干劲。求名心切必作伪，求利心重必趋邪。领导干部当谨记“计利当计天下利、求名应求万世名”，把全部心思投入到干事创业中去。
53．困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。领导干部要把应对困难和挑战当成人生的宝贵财富，作为“磨刀石”，在迎接困难和挑战的斗争中磨砺意志、集聚智慧、增长才干。
54．胜利者永不放弃，放弃者永不胜利。世界上没有不劳而获的胜利，也没有平白无故的失败。领导干部只有胸怀执着之心，盯着问题图解决、盯着任务抓落实，以强烈的责任感做到永不放弃、一抓到底，才能不断取得成功。
55．一敢天下无难事，有胆有识就有路。困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。领导干部只要思想不滑坡、志气不丧失，办法总比困难多。
56．大事难事看担当，考验面前显精神。幸福生活是奋斗出来的，无志难成易事，有心易克难关。领导干部如果没有进取之心，没有当先之志，没有坚毅之气，要做好任何事情都很难。
57．道遐而行至，志坚则事成。一个人如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。领导干部要想做事、做成事，必须具备坚韧如铁的顽强意志。
58．勤能补拙是良训，一分辛苦一分收获。勤奋是增学问、强本领、干事业的重要阶梯和有效路径。没有辛勤耕耘，哪有一招制敌？没有汗水挥洒，哪有无往不胜？领导干部要想实现价值、成就事业，就必须勤学勤思勤政。
59．成功者不是不会享受安乐，而是得益于从未停止战斗。领导干部在原则面前坚持“一根筋”，困难面前保持“一股劲”，敢于同各种不良风气、艰难困苦作斗争，才能推进党和国家的事业不断呈现出昂扬向上的良好局面。
60．能吃苦，体现的是一种进取精神，不甘人后，奋发有为；能吃苦，体现的是一种敬业精神，任劳任怨，埋头苦干；能吃苦，体现的是一种创业精神，不畏困难，不怕艰辛；能吃苦，体现的是一种奉献精神，乐于付出，敢于牺牲。事业征程，从来少有康庄大道。领导干部就要有乐于吃苦的工作作风、苦中作乐的平和心态，树立起正确的“苦乐观”，方能历尽天华成就事业。
61．“金无足赤，人无完人。”实力源于努力，知不足才能补不足，明优势才能扬优势。领导干部要以初心使命筑底板，以集体智慧补短板，以不懈追求扬长板，不断完善自我，以最好状态迎接挑战、干出成绩。
62．纵是千难万难，畏难才是真难。领导干部必须把坚持标准、克服困难、干事**贯穿于工作的全过程，不因条件差而降低标准，不因落实难而退缩畏难，不因见效慢而减退热情，事事均以最好的状态去对待。
63．干事创业，离不开良好的心态。领导干部只有在顺境中不骄傲不自满，在逆境中不消沉不动摇，在风险面前不屈服不退缩，才能形成奋发有为、积极进取的工作状态。
64．心态好，则一切都好。领导干部为官从政不可能时时事事都顺畅，只有克服“自满”心态、强化进取精神，克服“等靠”心态、强化拼抢精神，克服“安逸”心态、强化攻坚精神，才能解开束缚脚步的思想观念，主动积极作为，战胜困难，出色完成各项任务。
65．人生在世，不可能“万事如意”，一得一失，本是常态。领导干部要正确看待得失，不以一时之得而满足懈怠，不因一时之失而气馁止步，多想自己“职责是什么”“工作为了谁”，不断反问自己“做了什么”“做好没有”，鞭策自己履职尽责。
66．慎终如始，则无败事。目标一经确定，就必须排除万难去实现；承诺一旦作出，就必须全力以赴去兑现。领导干部应时刻聚焦目标和承诺，增强履职尽责的使命感和紧迫感，保持前进的工作动力和**，推动工作目标从一而终、落实见效，按时按质按量完成承诺事项。
67．明者因时而变，知者随事而制。形势在变、任务在变、工作要求也在变，领导干部必须保持审时度势、居安思危的警醒，保持积极主动、化危为机的智慧，保持脚踏实地、砥砺奋进的行动，准确识变、科学应变、主动求变。
68．创业艰难百战多，大事难事看担当。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。领导干部干事创业要充满**，面对困难要富于创造，迎接挑战要勇于担当。
69．斗争是好干部的“试金石”。斗争精神和斗争意志如何，直接影响一个地方的士气、人气和底气。领导干部要不断焕发“越是艰难越向前”的精神，坚定“不破楼兰终不还”的意志。
70．创新“一子落”，发展“满盘活”。问题是创新的起点，也是创新的动力源。领导干部要勇于在关键问题上求突破，在补短板工作上开新篇。
71．逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。干事创业贵在久久为功，不能有松口气、歇歇脚的想法。领导干部必须一如既往保持冲劲干劲，越是任务艰巨，越要鼓足干劲；越是胜利在望，越要毫不松懈。
72．率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。“关键少数”就要担负关键责任，发挥关键作用。领导干部要牵头更要带头，要表态更要表率，冲锋在前排万难、身先士卒当楷模。
73．问题面前靠干部，冲锋在先是党员。以什么姿态对待问题，直接体现了一名干部的政策水平、协调能力和精神面貌。领导干部要勇于直面问题，在解难题上树标杆，在抓落实上当先锋，始终想干事、能干事、干成事。
74．坚持与忍耐是对付困难的必备药物。小不忍则乱大谋，小不忍难成大器。解决问题的条件不成熟时，领导干部要学会忍耐，注重倾听，增强定力，坚定目标，蓄积破解难题、推进工作的力量。
75．中国共产党领导中国人民进行伟大斗争，取得伟大胜利，靠的就是日复一日的坚持，靠的就是永不退缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。领导干部要以“愚公移山”的执着咬定青山不放松，坚持不懈干到底。
76．奋斗定力决定竞争力，只要我们坚定目标，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，保持清醒坚毅的奋斗定力，定会有所收获。领导干部要坚定马克思主义的信仰和初心，始终保持战略定力，坚持不懈朝着目标奋进。
77．困难困惑万千重，惟有奋斗才是正道。领导干部要保持“乱云飞渡仍从容”的定力去顽强奋斗，要凭借“咬定青山不放松”的韧劲去不懈奋斗，要拿出“人心齐，泰山移”的精神去团结奋斗。
78．“将军赶路，不追小兔。”面对纷繁复杂的工作，如果东一榔头西一棒子，就可能被各种**迷失在路途中。领导干部要保持“乱花纷飞不迷眼”的理智和清醒，保持“咬定青山不放松”的耐力和韧劲。
79．如果有了执着、韧劲、勇气、拼劲等工作态度和精神状态，就会有干劲、有方向，就会不断超越和提高。领导干部要拿出绳锯木断、水滴石穿的执着和韧劲，发扬较真碰硬、敢于斗争的精神和魄力，保持只争朝夕、永不懈怠的拼劲和姿态。
80．政贵有恒。伟大事业不是“百米赛”，而是一个接一个的“马拉松”。只有抓“常”和抓“长”，才能抓得住、抓出实效。领导干部要一以贯之抓目标，一门心思务实功，在善始善终中善作善成，在持续用力中久久为功。
81．“多少事，从来急；天地转，光阴迫。”一件事不做则已，做必抓紧快干，做必做到底，做到最后胜利。领导干部既要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，又要有“一锤接着一锤敲”的钉钉子精神。
82．“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”干每一件事都要驰而不息、久久为功，才能积小成为大成，成就千里之功。领导干部要像燕子垒窝那样持之以恒，如蜜蜂酿蜜那样日积月累，似滴水穿石那样锲而不舍，向着目标更加积极有为地努力。
83．天下大事必做于细，古今事业必成于实。万丈高楼平地起，最是细处见真章。领导干部从一点一滴小事做起，一步一个脚印、一步一级台阶，不虚、不空、不偏，不走过场，把小事当大事干，把小事做细、做实、做透、做精，就一定能干成大事。
84．从严，就是坚持严的标准、严的措施、严的纪律；从紧，就是上紧发条、紧抓不放；从实，就是具体措施实、责任主体实、工作效果实。领导干部要求别人上紧“发条”，自己先要拧紧。要守纪从严，执纪必严，坚持以上带下。要在落“实”上下功夫，真正做到踏石留印、抓铁有痕。
85．细节上不舍尺寸之功，成功才不会失之于空。细泥烧好瓦，细工出巧匠。领导干部要树立细节决定成败的工作理念，坚持严谨细致的工作态度，对“手中活”细心钻研“雕刻”，把事情做精，才能积小胜为大胜，避疏漏成完美。
86．小处着力方能成就大事业，小处破失早晚会栽大跟头。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。领导干部要树立正确的政绩观，不眼高手低、急功近利，大处着眼、小处着手，积少成多、聚沙成塔，才能行稳致远，成就一番大业。
87．小疏忽酿成大事故，小细节决定大成败。小洞不补，大洞吃苦。千里之堤，毁于蚁穴。领导干部要善当明者、智者，见微知著、防微杜渐，不能用“小事无所谓”“小节不要紧”放纵自己，要拧紧思想的“螺丝”，坚决避免“小苗头”异化为“大矛盾”。
88．谨慎免于灾害，宽容免于纠纷。领导干部要有博大的胸怀、容人的气度，工作坚持以大局为重、以事业为重，谨慎处事，宽容待人，善于理解人团结人凝聚人，容人之过、容人之短，努力营造良好的团结干事氛围。
89．专注、专心、专一是一种工作态度，精准、精致、精心是一种工作意识。领导干部必须树起“工匠精神”的追求，既要有“专”的态度，也要有“精”的意识，做到以“专”达“精”，以“精”促“专”，力求工作都体现专业，成果都形成精品。
90．多一些专心致志，杜绝心浮气躁；多一些持之以恒，杜绝朝三暮四；多一些善始善终，杜绝虎头蛇尾。领导干部要专心致志地干事，下定决心抓好、抓实、抓成效，久久为功，做到善始善终、善作善成，绝不能一山望着一山高、“吃着碗里想着锅里”。
91．知重负重，才能坚毅前行。领导干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。
92．锁定目标抓到底，做到一丝不苟、精益求精。领导干部要端正态度，提高标准，转变作风，提高精准理解、精准发力、精准落实能力，克服和防止“马大哈”的态度、“差不多”的标准、“过得去”的作风，追求“最完美”，不要“差不多”。
93．文经我手无差错，事交我办请放心。领导干部要拿出敢想敢干、真抓实干的劲头，确保“零推诿”；保持马上就办、立即就干的态度，讲求雷厉风行、快捷高效的效率，确保“零延误”；追求全面细致、准确无误的质量，确保“零差错”。
94．一天一天抓实，一月一月抓紧，一年一年抓好。作风建设永远在路上，没有休止符，不可蜻蜓点水，不可虎头蛇尾，不可只是一阵风。领导干部要将作风建设贯穿日常工作生活始终，常抓不懈、一抓到底，牢牢树立为民务实清廉的党风、政风。
95．刀刃向内，要成为一种习惯；正视问题，要成为一种自觉。领导干部要保持清醒头脑，自觉正视问题，发现不足、找到短板，不掩饰缺点，不回避问题，立查立改、即知即改，以勇于自我革命的精神打造和锤炼自己。
96．带着一颗“真心”而来，不带半分“私心”而去。领导干部要始终坚持公私分明、克己奉公，做到甘于奉献、甘于付出，不计个人得失，把党的事业放在第一位、把人民的利益放在第一位，永葆公仆本色、恪守为民之心。
97．信念是本，作风是行，本正而行聚。领导干部要树牢“革命理想高于天”的坚定信仰，锤炼“烈火丹心铸忠诚”的政治品格，强化“敢教日月换新天”的使命担当，涵养“一枝一叶总关情”的深厚情怀。
98．不虚心不知事，不实心不成事。领导干部要虚心向群众学习，诚心接受群众监督，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，与群众交流，为人民说话，拜人民为师，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
99．千计万计，群众路线是第一计；千难万难，问计群众就不难。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。领导干部坚持走群众路线，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，向群众请教，凝聚群众力量，就没有蹚不过的河、越不过的坎。
100．民之所望，施政所向。领导干部要树立“人在基层，心为群众”的理念，只有坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，才能成竹在胸，才有可能成为抓落实的行家里手。
101．问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实。领导干部对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。
102．所有的矛盾来自沟通不善，所有的浮躁来自基础不实，所有的成功来自比别人更努力，所有的奇迹来自**永驻。领导干部要加强沟通交流能力，正确处理工作中的各种关系，脚踏实地，锐意进取，迸发苦干实干的**。
103．批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。领导干部对批评和自我批评，不能持有偏见，也不能心有余悸，而要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用，经常使用，做到批评他人不怕“辣”、自我批评“怕不辣”、接受批评“辣不怕”。
104．不要有官气，不要打官腔，不要有傲气，不要耍脾气。领导干部要摆正个人位置，消除特权思想，走出官本，坚守民本，摒弃拿腔作调，去掉“官腔”、脱掉“官架”、褪掉“官气”，对上不卑不亢，对同事谦逊有礼，对群众热情有加。
【1】习近平：《在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话》，人民出版社2018年版，第7页。
【2】《习近平著作选读》第1卷，人民出版社2023年版，第135页。
【3】中共中央党史和文献研究院编：《十九大以来重要文献选编》（中），中央文献出版社2021年版，第767页。