361 煤铁时代7

361煤铁时代（7）

真是一个激动人心的计划。我和陈浩把酒畅谈了一个通宵，把计划细节又做了完善。

这次通宵夜谈还私下达成了个人间相互支持的同盟约定。

政治目标方面也作了修正。实现人民的权利当然还是我们的目标和理想。但是远大理想的实现不是一蹴而就的，它可能需要许多代人漫长的努力。关键有计划有步骤有节奏，不能在过程中丧失目标和方向。但是实现的步骤和形式必须是有效的，现实可以容纳接受的。我们现阶段必须接受“打江山”的概念，这样我们才能争取内部的支持，建立起一个强有力的统治集团，但是将来的这个统治集团必须是开放的，允许被统治者中间的聪明才智者通过自身的奋斗努力加入到统治阶层的行列，这样才能保持新政权的活力和稳定，不仅是对内，更是面对外部竞争的需要。

有限继承世袭的概念也在这次畅谈中被讨论到了。

多数的人都是自私的，自私是人的本性，但是个人的自私如果不加限制不做克制，人类的文明就无法发展进步。自私有和社会伦理一致的地方，也有抵触的地方。人们为子孙谋利益是人之常情，个人积攒的财富遗留给后代也是人们普遍接受的行为。但是凡事超过一定的限度就会走向反面。

现在形形色色的人加入我们的队伍，跟着我们“打江山”。当然不乏抱着当开国元勋世代荣华思想的人。他们的私人财产当然可以遗留给自己的后代。但是公权力不能世袭，至少制度上是不能的。那些有功勋或者在奋斗历程中牺牲的我们集团的人员，可以由未来的政权给他们和他们后代发放相当数量的津贴，未成年者由政权出面抚养成人。但是，形式上的公平、公正竞争必须保持。这需要我们在建设有形的东西的同时不断加强我们的思想和制度的建设。这，当然也是个长期的缓慢的渐进的过程。但要竭力设法让这个过程不可逆转。给功勋者后代的津贴应该是逐代递减的。这个办法在商鞅的时代就已经实行过了，当时贵族的后代如果没有功勋三代以后就没有世袭的俸禄了。

如果勋贵子弟在比平常人占尽有利条件的情况下仍然不能在相同规则的竞争中取得优势，那么这人一定是个不可造就之才，让这样的人继续在统治集团中担任高位必将损害整个统治集团的利益。所以必须让这样的人在竞争中淘汰出统治集团，至少是统治集团的高端。这样使得统治集团保持自我净化提升的功能，排除少量的废物，免得它们留在肌体内毒化整个的肌体。历史事实证明，只要统治阶级的子弟有正常的智力和才能一般都会脱颖而出的，因为他们的起点比其他人高出了许多。如果再不保持形式上的公平竞争，被统治者中被压抑的优秀人才，当然这些很可能是顶尖的人才，就有可能产生反社会的思想和行为，整个民族的内耗肯定也不符合统治阶层的利益。

如何在不世袭的情况下让统治阶层内的最优秀者当家保证整个集团利益，又在权利交接中不产生严重危害内部稳定的争斗，这确实是一个很艰巨的研究课题。我和陈浩讨论了很久。提了很多的设想，没有得出结论。走一步说一步，慢慢看发展吧。反正还早呢。