在职场打拼,如果不幸遇到一个喜欢挑刺或者刁难新人的老板,你一直忍让则永远没有出头之日;你选择退出,找到一份目前待遇还不错的工作实属不易,家里上有老下有小还等着养呢,割舍不下。进退维谷,怎么办呢?
小W原本是在公司的行政人员,后来市场部经理看他能力不错,想让他到市场部来工作,但小W的上司就是不同意。小W说,我的上司说我在这个部门很重要,说得像没有我部门就运转不下去了一样。小W觉着就是上司在刁难他。
但小W很想去市场部锻炼,因为市场部的职业前景很好。因此,他挖空心思想着怎样才能让上司放自己走。除了经常去行政领导的办公室谈自己的请求,面对现有的工作他也认真对待。后来,经过老员工的指点,小W才知道,原来自己上司的刁难是想树立好形象,不能什么部门要人,就轻易给了。一个月之后,在小W的各种攻势下,上司终于答应小W到市场部工作了。
在小W的经历中,可以看出,其实上司的刁难并非针对他个人,而是领导要树立自己形象的一种途径。面对这样的刁难,那就只能以柔克之,软磨硬泡,时间久了自然能解决。而如果硬碰硬,那领导反而会抓牢不放,W就永远都达不到目的了。
现在这个社会就是这样,总是小人得势。既然上司可能是个小人,那就看你怎么看待你的工作了。如果是份难得的工作,那奉劝你最好是调整心态,忍字为上,适者求生存了。如果说是个无所谓的工作,那你办法有很多,忍无可忍、无须再忍,果断抗击,大不了辞职走人。但此仍下策。
面对不如意的环境,不赏识我们的领导,可能我们的心情一时会十分难受,但并非没有选择,关键看你自己如何把握。我觉得,不管怎么样,大智若愚、能伸能缩才是
大丈夫所为。
打理好自己的情绪。自己的心情自己作主,不能活在别人毫无用处的目光里。没有人的生活是一帆风顺的。在感到“憋屈”的环境,心情不受影响是不可能的,关键看你自己怎么看待和把握。客观现实摆在那里,你可能无法改变,但你可以掌控自己的心情不受或者少受其影响。如果长期处在强烈的委屈、压抑、焦虑、抑郁或愤怒中,既不利于做出理性的选择,也不利于自己的身心健康,要想办法进行排解,或通过培养某种兴趣爱好,转移自己的注意力。如向朋友倾诉、写日记、听音乐、运动等。
“跳”出来冷眼看问题。尤其要学会换位思考,假如你是领导,你会怎么看待“你”这个人?领导为什么不待见你?别人是如何看待这些问题的?必要进也可听听其他同事的意见。很多时候,当局者容易迷,旁观者也许能给我们一个不一样的参照系,让我们可以从不同的角度去看同一个问题,更客观理性地看待你身处的环境和自己。其实,很多时候,是你在一些问题上太固执执拗了,是你自己陷入了某种认识盲区和人际误区。如不及时纠正,就算是换了个单位,还是会遇到类似的问题的。
心态一换天地宽。遇到矛盾过多的埋怨和偏见是毫无用处的。要冷静下来多反思自己的不足,并且马上改正,尽量做到态度谦逊,工作高效,久而久之会有效果的。不管你的上司给你什么样的嘴脸,一定要保持理性,微笑面对。过去,我曾经也遇到过一个领导对我有看法,处处为难和打压,那段时间感觉自己都要被逼疯了,当时真的想撂挑子不干了。后来,是亲人劝慰我。我自己也想,就这样子“逃”了,人家肯定会看笑话的。不能让他们得逞,坚持挺了下来,主动调适改善自己,尽管过程很艰辛痛苦,但时间长了,也感觉不过如此,并没有
像自己当初想像的那么难受。慢慢的,我发现自己不但变成熟了,周围的人际关系也比之前好了许多。因此,改变自己的心态,端正自己的态度,不是为了讨好哪个领导,而是让自己尽快成长,让自己更好更快意地生活。你不是为别人活,而是为自己争一口气!
理性地作出选择。你可以拿出两张纸,一张写上“留下”,一张写上“离开”,然后把每张纸分成两栏,分别列出“留下”和“离开”的利与弊。仔细权衡一下什么是自己最想要的,然后做出明智的选择。做出选择后,可以制定一个一年、三年或五年计划。如果你选择留下来,就要想办法和领导改善关系,为自己营造一个更舒心的工作和生活环境。如果你选择离开,就要根据新职业或新岗位的要求一项一项地去做准备。不断充电学习,准备充分了再离开可能是一个比较稳妥、能够减少你对未来不确定性的担心和恐惧的最好办法。不然,就算你暂时脱离了现在这个不如意的环境,来到新环境,你会悲哀地发现,哪里都是一个鸟样,或者情况更加糟糕。
因人而异灵活应对接招。对于“越界型”领导,可以委婉地拒绝,如果对方没有“领悟”,只能开诚布公,明确告诉对方你的底线;对于“控制型”领导,可以采取多请示汇报的办法,发邮件时给他抄送一份,提供每日工作跟进动态,让他感觉一切尽在掌握,但需注意不要过分表现自己的能力;对于“暗器型”领导,注重谨小慎微,少授人以柄,做好自己的分内事。如果领导因为误会而来刁难你的话,最好是和他主动沟通一下,把误会说开了,可能更好。不管怎么样,你必须有一个底线,对于正确的问题,该坚持的一定要坚持下去,不能一味地退让,任其玩弄,“该出手时就出手”,而且,“蛇打七寸”,出手要狠,一下子就打到位。
(本章完)