“圈子”这个词现在非常流行。它是对现实中趣味相投、利益相关、关系密切的同类人所划定的一个小范围。艺人有艺人的圈子，商人有商人的圈子，普通人有普通人的圈子。毋庸讳言，一个时期以来，“圈子”现象已经蔓延到了党的干部队伍中，“圈子病”已成为当前党内的一种不正常现象。

在小圈子中，“杂人”虽少，却角色俱在。通常是掌握实权的一些党政官员或国企老总坐镇圆心，趣味相投的官友、大款巨商占据圆面，秘书、司机、财务等办事人员在圆的弧外线上担任谋士。有时候圆周边还有托儿、特殊关系户等。

“小圈子”的本质就是利益联盟。结“圈”之人虽心态各异，但目的无二，无非是为了从“圈里”获得好处，达到权力的“利益共享”的目的。往往都是以权力为纽带，以休闲为媒介、以谋私为目的。或为了仕途顺利，不断升官，或为了发大财，或为了相互照应。

现在有一些领导干部或企业老总潜心打造自己的小圈子，苦心培育自己的“铁杆”密友，然后通过相互间的利用，达到“官靠商富，商靠官发”的目的。一些领导干部或企业老总利用官场小圈子进行犯罪，已经成为腐败的一个新趋势、新动向。这些“聪明人”，为了做到既捞钱又降低风险，就得采取“打深井”、“放长线”的办法，精心打造小圈子，这样才能够给自己涂上一层保护色。这种犯罪行为隐蔽性强，一个小圈子是多年培养和精心打造的，不会轻易被攻破和瓦解。

这种“圈子病”具有较大的隐蔽性和欺骗性，往往是大圈子“作秀”，小圈子“作孽”。有的领导干部在公开场合的“大圈子里”、在本单位的同事面前，常摆出一副清廉模样，即使是与身边的工作人员也始终保持一种“君子之交淡如水”的正常关系，甚至常常利用各种场合不失时机地教育下属或新提拔上来的年轻干部，告诫他们社会很复杂，不该要的财物一律不能碰。有的领导干部与不法商人沆瀣一气，搞权钱交易，损害国家利益，却以亲商、扶商的堂皇理由来掩饰；有的领导干部拉帮结派，搞小团伙，却以搞好团结、联系群众为挡箭牌。如此种种，不知情者很容易被迷惑。加上中央反腐败力度不断加大，他们也越来越注意保护自己，“圈子”尽可能的要“小”，但“圈子”里的人要绝对可靠，要成为“王八吃秤砣——铁了心”的哥们。所以说，不加强观察和监督，是很难识破的。

“圈子病”危害甚烈，破坏团结，涣散人心，动摇信念，滋生腐败，福国殃民。“圈子病”最大的危害，就是无论干部提拔、人员调整还是资源分配、机构划分等各个方面，一旦有小圈子，圈子内的领导干部必然首先选自己圈子内的人，必然是戴着有色眼镜看人，透过“哈哈镜”选人，而将一些有用的人才或者领导认为不听话的人，清理出自己的小圈子，才不管什么干部政策、用人标准、知识能力、法规法纪，这样很难选出真正的人才，造成资源分配不合理，也就是导致腐败。如果任由“小圈子”蔓延，不正之风就会越刮越盛，由于失去了公正，各种矛盾也会发生和激化，久而久之，广大党员和人民群众就会对我们的党失去信心，党的事业就会毁于一旦。

一个单位、一个部门、一个地方，如果大家公认存在“小圈子”，那么，这个单位、这个部门、这个地方的一切工作、决策就很不正常。古语云：“君子群而不党，小人党而不群。”钻进“小圈子”的人铁定不是君子。邓小平同志1989年曾讲过“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”作为党的干部，尤其是领导干部，如果搞自己的“小圈子”，拉帮结伙，就会结成利益集团，形成歪风邪气的温床，就会影响党的形象，最终也将葬送自己。

虽然搞“小圈子”的是少数人，但是“小圈子”的影响却很大，破坏力也很大。“小圈子”就像一个个毒瘤，严重侵蚀了党的健康肌体。如果我们对“小圈子”的危害认识不足，不及时采取有效措施铲除这些“小圈子”，它们就会像癌细胞一样迅速滋长。所以，必须对“小圈子”给予足够重视，通过摆表现，找规律，查根源，从而找到有效的办法，来彻底杜绝“小圈子”的产生和蔓延。

要彻底破除“小圈子”，一是各级领导干部要加强主观世界的改造，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。党的领导干部从入党的那一刻起，就应该把自己的一切交给革命事业，就不应有任何私心杂念，做到全心全意、光明磊落、胸怀坦**；要时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，用手中权力为群众谋利，而不是为自己谋利。要加强理论学习，自觉地把宝贵的时间用在工作和学习上，减少不必要的应酬交际，慎重交友，增强自控能力，耐得住寂寞，抵得住**，做一个光明磊落、堂堂正正的人，不钻入“小圈子”，更不结“小圈子”。二要健全用人体制，加快选人用人体制的改革和完善，从制度上打破人身依附，做到公开选人，民主决策，依法办事。这是从根本上减少甚至消灭干部队伍中“圈子病”的良策。随着选人用人体制的改革和完善，那种人身依附、寻找靠山、大搞“圈子”建设的现象必然随之减少。三要强化监督，加大对领导干部的监督力度，加大干部异地交流和岗位交流的力度。严格执行党的有关规定和纪律，防止由少数人说了算，使少数别有用心的人不能得逞，那“小圈子”就失去了存在的价值。对干部的监督，不仅要监督八小时以内，还要监督八小时以外，特别要把监督的触角伸到干部们的交际圈里，发现问题，及时提醒，及时教育和训诫，防止“小圈子”形成。四要严明法纪，对待腐败圈子要破圈捉蠹，将“小圈子”中的蠹虫一网打尽，决不允许腐败分子在党内有藏身之地。