意大利哲学家皮科说过：“人是本性不定的动物，在人身上，总是具有背反两面性，既有追求伟大卓绝的一面，又有流于世俗平庸的一面。”正是由于两面性的存在，便有了“守住自己”、“慎独”等说法。领导干部，都是“做人的工作的”，是民之表率，担负着宣传群众、教育群众、组织和带领群众为党的事业奋斗的职责，这就要求领导者首先要做一个人格高尚的正派人，以身作则，率先垂范。这样才能在群众中享有威望、有影响力和号召力。要做一个人格高尚的正派人，就必须时刻谨防活动庸俗化，自觉远离庸俗。
拒绝庸俗，就须摆正位置，切忌摆官架子。可能是受封建士大夫“出则舆马，入则高堂，堂上一呼，阶下百诺”的影响，有些领导干部的官本位思想越来越严重，官架子越摆越大，好像不摆个谱就丢了身份，生怕别人不知道他是多大的官。做官不必端架子，不懂做官的才摆架子。架子本身不值钱，还会让值钱的东西贬值。
拒绝庸俗，就须戒“捧”。善“捧”的人乐此不疲，为的是博得领导的欢心，以获得信任、得到私利，若头脑不清醒，易“心旷神怡”，自以为是。不仅自己要警惕别人的“捧”，对上级也不可捧着、哄着、骗着，对下级也不能宠着、拢着、拉着，甚至也捧着。
拒绝庸俗，就须莫作“老板”。不知何时起，单位、部门甚至党委、政府的“一把手”都被下属称为“老板”，而且下级喊得顺溜，“老板”听得亲切，答应得自然。老板是旧时称商店、工厂所有者，佃农称地主，雇工称雇主的称呼。称领导干部为“老板”，与组织所要求的做“人民的公仆”相差甚远，对领导干部本身也是有害无益的。
拒绝庸俗，就须远离“官场做派”。要正正派派做人、清清白白做官。不可一门心思钻研“官场学”，甚至把“脸皮要厚、心要黑”奉为圭臬。不可潜心研究怎样营造“小圈子”，怎样成为领导的“自己人”等等。