你是否发现，在职场里，有很多看起来才华一般、能力并不是很出众的人，最后所取得的成就却要比那些看上去才华横溢、能力超群的人大得多？当然，成功一定有方法，失败一定有原因。那些职场成功者之所以能成功，之所以能在工作上屡屡取得令人叹服的佳绩，是因为他们已经养成了有条不紊的工作习惯，总能让工作有秩序地进行，所以，这类人士也就更能有效地利用时间，把工作做得更好。

让自己的工作秩序化，执行起来更有计划性、条理性，这不仅仅是一种良好的工作习惯，更反映出了你积极的工作态度。然而有时候，工作的好坏，并不完全取决于你的态度，如果你做事缺乏计划性、条理性和逻辑性，不懂得统筹安排你的时间，无论做什么事情都很随意，那么你的职场生活将陷入混乱，你的工作很容易变成一团乱麻。

于喆是某公司的销售部经理。尽管他已经当上了经理，业务能力也很强，以前也曾做出过很优异的业绩，但在工作上，他依然没能做到有计划性和秩序化。我们不妨看一看他这一天的工作内容。

这天早上，他来到公司坐到自己的座位上，便很不耐烦地看着桌子上的一大堆资料。不过，尽管这些资料让他很头疼，但他还是强迫自己拿了起来，然后认真审阅。这堆资料他看了不到一半时，他突然想起来有个客户说要给他发电子邮件。于是，他随手打开了电子邮箱，发现里面确实有几封新邮件。他耐着性子进行了一一回复。

他回复完了邮件后，准备继续看桌子上这堆还没有看完的资料。这时，他的助理走了进来，对他说：“于经理，有位客人说要见一见您。”

于喆已经被那些电子邮件和桌子上的资料搞得有些心烦意乱了，这时又突然想起来一个小时后还要去面试几个来公司应聘业务员岗位的人。他于是跟助理说道：“你让客人先在会议室等一会儿，我马上过去。”

又过了半个小时，他终于把那堆资料看完了。但是，这时候的他居然已经将会客这件事情忘得一干二净了！待助理第二次来催他时，客人已经有些不耐烦了。于喆只好马上放下资料，赶到了会议室。

当他走进会议室时，看到客人正在房间里来回踱步。于喆一脸职业微笑地对对方说：“让您久等了，真是不好意思，今天太忙了，实在抽不出时间。”

客人听完这句话后，淡淡地说：“既然你没有时间，那我们改天再谈好了！”说完，客人就转身离开了。于喆对这件事丝毫没有在意。而是马上回办公室，准备过一会儿去面试应聘人员。

第二天，公司总经理把于喆请到了办公室，对他说，昨天来找于喆的那位客人，是一位有意与公司合作的大客户。然而，于喆对那位客户的怠慢，让该客户内心很愤怒，进而对于喆的公司失去了合作的信心。客人回去之后，马上就决定不再和于喆的公司合作。于是，公司就此失去了这个大客户，这给公司造成了非常大的损失。

因为这件事情，于喆受到了公司严厉的处罚。其实，在此之前，由于于喆在工作上没有计划性、条理性，就已经让他在工作上出过很多次问题了。但由于之前出现的那些问题，都没有造成很严重的后果，所以公司也没有惩罚他，因此他也就没有太放在心上。但通过这次这件事，于喆也开始引以为戒了，很快便开始学习如何在工作中更有计划性、条理性，让自己工作起来更秩序化。

工作没有计划，不能把每天要做的事情分出个轻重缓急，就很容易让自己的工作秩序陷入混乱，然后让自己眉毛胡子一把抓，经常做出捡了芝麻丢了西瓜的事。执行没有条理，即使整天忙忙碌碌，也只是在低效地工作，甚至是在做无用功！反观那些职场成功人士，之所以工作起来很高效，就是因为他们更善于科学、合理地规划自己的时间，从而让自己的工作更有秩序地执行。

我们任何人其实都不是忙得一点儿时间也没有，以至于错过了最重要的东西，只是我们不会规划自己的工作而已。如果在一开始的时候，我们就能给自己编制一个任务清单，有秩序性地执行自己的工作，那么，这既有利于提高我们的工作效率，又可以大大简化我们的工作内容，还能够保证我们的工作不漏项，日事日毕，日清日高，不断做出好业绩。

怎样制作任务清单呢？方法其实很简单，就是毫无遗漏地将当天必须要做的事情逐一地列在表上，然后按照重要性标好落实的先后顺序。接下来，就是按照任务清单的列项，一件一件地执行、落实。待完成了一件，就在清单上打一个对号，依此类推。这种方法虽然简单，但还是要注意一些细节。

例如，要先做最重要的事情，先把关键性任务完成，又或者说在工作中要以具有战略意义的重要活动或事情为中心。当然，你还要给自己预留出一定的准备时间和机动时间，以备不时之需。

又如，你应该对要做的事情进行定位，比如哪些工作是可以分配给别人执行的，哪些是只能由自己落实的，而且是一天之内必须完成的，哪些是相互关联可以一起做的，而且不管做什么事情，都要安排充分的时间，不能把任务安排得过于勉强和紧张，不必强迫自己一两个小时内完成一天的工作。条理分明，按照任务清单来“做菜”才是最重要的。

再如，适当处理好一些“插单”事件。一些“插单”之事，比如你突然想起来要给某某某打电话，或者想吩咐助理去做一些什么事……大多不在计划范围之内，但却很可能会影响你执行重要事项的速度，耽误你做最有价值的事情的时间。所以，对于“插单”之事，如果不是十万火急要马上去做的，完全可以暂且搁下，先完成最重要、最有价值的工作再说。

当一天结束之时，你可以按照任务清单，对当天的工作进行清理，看一下完成的情况。同时，你还可以研究一下第二天的日程，对接下来的工作先有一个整体的印象。

总之，每个人的精力与时间都是有限的，每个人的能力也各有高下。然而，在职场里，你能够拥有更好的前途，依靠的主要是你能否高效地利用有限的时间和精力。而当你在工作过程中能够条理分明、秩序井然时，你就可以在同样多的时间内做更多的更有价值的工作。于是，你便成了典型的“低投入，高产出”的员工。这样的员工，试问哪家公司会不抢着要呢？