第七章 国家队的第一次得分
第二天去训练场的时候，出现了一幕，让林飞很是心情愉快，易建联、孙悦、王仕鹏竟然都主动和林飞打招呼。虽然这就是点小事，但是说明队友们都开始亲近林飞了。
今天训练主要还是两队对抗，不过今天林飞是作为替补这边的先发控球后卫，对位刘炜，开始林飞倒也没怎么进攻，连续助攻队友，这种在NBA混过的球员，个人能力超强，往往能够轻易的就撕开对手的防线，突破之后，只要能够找到一个合适的位置，轻易的传出去就能够命中。开场在林飞的穿针引线之下，替补倒是打得风生水起，国家队主力也是加强内线强力进攻，易建联、王治郅（刚归队）两人都上场，替补队内线是毫无办法，但是凭借着林飞无极的速度和超强的突破能力，竟然让替补队全面开花。
“只要林飞在场上，完全可以组建一支勇士队。”有人半开玩笑的说。一旦有了林飞这种速度奇快的球员，再配备几个像样的射手，然后几个速度快一点的内线，这只球队就完全无解。
刘炜面对这种级别的球队本来就吃亏吃大了，加上刘炜已经有点老迈，而林飞正是精力最旺盛的年龄，更是形成了鲜明的差距。
这样的演练充分显示了一个木桶原理。水桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。按照这个定理，一支球队能够有多大的防守能力，很大程度上就取决于最薄弱的一环。而教练显然知道这个原理，他用主力最强的位置，内线的中锋和大前锋打替补队的内线，而替补队也用颇有优势的后卫线（尤其是控球后卫）不断的冲击主力队员的后卫线，两队都是充分发挥自己的优势。所以很多人说，球场上就是一场战争，你必须学会用兵法。这也是难怪勇士队教练尼尔森喜欢东方文化，尤其是喜欢《孙子兵法》。明眼人一看就知道，现在的刘炜早已经不是和林飞一个级别了。现在的差距实在是太明显了？是不是国家队后卫线上盖换换人了？
很多人都说中国队都找不到真正意义上的后卫了，你看看，都不知道这些人都在后场干啥，该得分的没法得分，该组织的没法组织，或许林飞这样在国家队一搅和，还真的能够惊醒国家队。
其实很多人在林飞进国家队之前就预测，没几场比赛，林飞必定取代刘炜的控球后卫的位置，甚至林飞的存在甚至会把中国队的得分后卫变成一个射手。当然，严格意义上，中国队也没啥得分后卫。
现在来看，中国队倘若改革，必须首先用林飞替换下刘炜。
但是接下来的比赛，让很多球迷们失望了，纵然林飞训练的时候如此出色，但是中国队在接下来和澳大利亚的比赛当中，竟然又被安排到替补席，并且林飞上半场都没有出现，就是下半场出场了一点时间，出手3次，命中一个3分，同时造成对手3次犯规，得到6个罚球，命中5个，效率之高令人咂舌，不过也就是那一点点时间罢了。林飞也仅仅得到了那8分，对于比赛还是没有起到多大的作用。但是林飞也已经让队友们看到了他惊人的能力。不过这场比赛或许也得到了教练的一些认可，从上场的形势来看，林飞虽然出手三次，没有一次助攻，但是显然他还是在压制自己的出手次数，大多数时候都还是依靠突破制造犯规，这些无非就是在示好教练，愿意改变自己的打法，适应球队的节奏，虽然看上去，林飞还是以得分为主，但是他加强突破帮助球队的想法倒是很明确。
比赛的结果依旧是中国队落败。易建联拿下了25分，依然是中国的顶梁柱，而林飞拿下了8分，也是他在国家队的第一场正式亮相，也算是表现中规中矩。但是国家队对于林飞的看法显然是变了。
国家队的教练组甚至专门商讨战术，怎么合理的使用林飞。可以说这个问题，很可能就是国家队未来几年的前途。最后也是闹腾了一阵，也没有拿出一个所以然来。
林飞倒是很高兴，自己在国家队拿下了属于自己的分数，相对上一场已经是不错的了，这个人其实也很知足，看到了自己的进步也很高兴，他知道并不是每一件事情都会像自己的成名那样，3分钟拿下28分之后，接着一夜之间就名震江湖，其实大部分事情都还是慢慢的来的。林飞这点有点像NBA的一个人——布兰德罗伊。这个球员也是，从来都是没有想过自己有多么的出色，在从一个不知名的小球员到他顶峰贵为开拓者当之无愧的灵魂人物，似乎他自己也都没有想过。而林飞也是，他似乎都没有想过自己能够走的如此之快，自己能够有如此的出色。这个时候，甚至有些球迷度按捺不住了，为林飞叫屈的同时，要国家队可别再祸害了林飞，中国队出一个世界级别的后卫还真是不容易，可得悠着点使用。当然，这只是笑话中国篮球管理层的。
虽然比赛是输了，但是比赛完之后，孙悦提议小聚一下，林飞来到球队之后，都还没有好好的交流过。这种做法，说实话是有违管理规定的，因为聚，很多时候来点酒都是很正常的，但是很多时候教练，管理人员也都是睁一只眼闭一只眼，因为这样做，对于球队的团结是很有作用的，人和才能办好事情嘛！况且如今林飞的到来正好给了个比较好的理由。