赞美的话，人人都会说，但要说好，不仅要掌握许多小窍门，而且还要有所为有所不为。在赞美他人时，应该对赞美对象的一些忌讳有所了解，千万不要自讨没趣地往人家的枪口上撞，否则只会事与愿违。
案例一：
一次《东方之子》采访学界泰斗季羡林。
主持人一开始时面对电视机前的观众说道：“也许，了解季羡林可以从这样一个真实的故事开始：几年前，有一个北京大学的新生入校带了大量的行李，他看见路边有一个淳朴得像农民一样的老者，便以为是学校的工友，于是，他便让这位老者替自己看行李，而且长达半小时之久。这位老者欣然同意，并尽职尽责地完成了任务。过了几天，北京大学召开新生入学典礼，这位同学惊讶地发现，坐在主席台正中的正是那一天替自己看行李的老者。”
对于这位对印度古代语言、中外文化交流史、东西方文化比较有着高研究水平的学者的访谈，从“这样一个真实的故事开始”，目的很清楚，正如编导所说，从“他们渊博的学识背后”，了解其“散发着独特魅力”的人格。
案例二：
一位男士陪他的女朋友去听音乐会，而实际上他只会听一些流行音乐，对于高雅音乐一窍不通，当音乐会结束时，主持人希望在座的人能发表一些看法，这位男士站起来说：“实在太好了，让人听起来欢欣鼓舞。”
四下响起一片哄笑之声，事后他看到女朋友脸上挂满了泪痕，原来音乐会上演奏的是一支非常伤感的曲子，女朋友一气之下与之分手了。
案例三：
老周是某部门内的一个司长。这不，今天刚好有两个年轻人到他所管辖的司内工作，一个是研究生，男性；另一位是本科生，女性。
由于了解到这位男同志是山东人，且直爽，老周感到与他相处较为轻松，根本不需要考虑什么忌讳，在日常工作中，他只要注意作为领导者的身份。工作做的好了，他会走到这位男下属面前，拍拍他的肩膀，然后在下班后，拉他在小馆子里撮一顿，借着酒劲儿，毫不客气地对他赞扬一番，第二天，小伙子工作起来特别有精神，他们之间相处得也很和睦。
对于那位年轻的小姐，可没有这么随便，她生性腼腆，说话做事比较含蓄，不喜欢直白的言辞。老周根据这一情况，对这位小姐在工作中的突出成就，就采取了与那位小伙子所不同的赞扬方式。有时受到领导的嘉奖，老周都要说是这位小姐和男士的功劳，当然女士排在前面，满足女性微妙的心理，而对于生性直爽的小伙子，对于这种排名先后，则无所谓。在注意到平常言语外，老周还经常运用赞许的眼神，及一些适当的物质奖励，来鼓励她上进，如此一来，老周与她也处得和谐。
他们也尽心尽力地工作，老周感到很是开心。老周正是掌握了两个人的不同个性，采取了不同的赞扬方法，充分调动了其工作的积极性。
赞美别人有以下讲究需要牢记：
1.赞美要有根据
赞美别人时，根据对方的为人或处事来赞美，有根有据、有板有眼才能避开阿谀之嫌。
每个人在为人方面都有其优势，笼统的词语难以说明什么；有事实做根据将变得真实可信。
2.不要假充内行
俗话说：“不是船工乱弄篙——假充内行。”肯定和赞美他人必须建立在理解的基础之上，特别是一些专业水平要求比较强的方面，尤其如此，如果你不懂装懂，就难免会出洋相。在现实生活中常常发生这种情况：在一个书法展上，常常听到有人感叹：“这字写得真是漂亮。”但究竟好在哪里，他却什么也不知道，这就是知其然，而不知其所以然。在一个画展上，一位参观者站在一幅抽象画前说：“这幅画不错，可惜看不出它画的是什么东西。”这要是让内行的人听见了，岂不是笑掉大牙？
3.赞美必须从性别、性格、知识等全方位来考虑
“一母生九子，九子各不同”，即使是亲兄弟，彼此的性情脾气也有所不同，更何况是来自五湖四海不同的人士。
4.赞美不要冲撞他人的忌讳，小心弄巧反成拙
赞美别人时千万不可以冲撞别人的忌讳。因为冲撞别人的忌讳，极易造成交际的失败，往往也会使你的一片苦心变成驴肝肺，从而引起别人强烈的反感。另外，在与不同民族、不同国家的人交往时，也是一样。
具体忌讳如下：
1.数字的忌讳
如西方人普遍忌讳“13”，因此在祝贺西方人时，送鲜花千万别送13枝。
2.颜色的忌讳
比如说巴西人忌讳棕色，俄国人忌讳纯墨色，比利时人忌讳蓝色。
3.花朵的忌讳
比如欧洲人忌讳送**，巴西人忌讳绛紫色的花，日本人忌讳荷花。
4.动物的忌讳
比如中国人忌讳乌鸦和猫头鹰，伊斯兰教徒忌讳猪，俄国人忌讳兔子。