彼得·杜拉克曾在《哈佛商业评论》撰文指出：“精力、金钱和时间，应该用于使一个优秀的人变成一个卓越的明星，而不是用于使无能的做事者变成普通的做事者。”
杜拉克的这一精彩论述，我们称为“杜拉克原则”。
彼得·杜拉克认为，人们不应该把努力浪费在改善低能力的人或技能这一方面，而是应该使那些表现一流的人或技能变得更加卓越。
尽管我们还不能确切地知道，把一个优秀的人变成一个卓越的人，比把一个无能的人变成一个普通的人，究竟能节省多少精力、金钱和时间，但是杜拉克的观点还是被人们普遍地接受了。
很多人总是着眼于人的不足、缺点，而且认为人们的不足、缺点都是不好的，因而人们应该千方百计地弥补不足、改正缺点。“杜拉克原则”却认为，个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥自己的优点上，并且让缺点不要干扰优点的发挥，也就是做到扬长避短。
坏习惯必须改掉，因为它妨碍你取得绩效，但你在某一方面的缺点和不足，却并不一定要花大力气把它提高到普通水平。因为，这样做的话，改善的很可能不是你某一方面的能力，而是使你失去自我！