心理学家曾在一次测试中发现,男性在男女同桌就餐时要比单纯男性就餐时文明许多;同样,女性在男女同桌就餐的时候要比单纯女性就餐的时候优雅得多,这是因为人们往往特别注意和关心异性对自己的评价,因此愿意找一切机会在异性面前表现自己,尽自己所能,充分展露自己的才能和智慧,以引起异性的尊重和关注。社会心理学家便将这种现象称之为“异性效应”。

“异性效应”是一种普遍存在的心理现象,这种效应在青少年中显现的比较突出。其表现是有两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参加者一般会感到更愉快,干得也更起劲,更出色。这是因为当有异性参加活动时,异性间心理接近的需要得到了满足,因而会使人获得程度不同的愉悦感,并激发起内在的积极性和创造力。男性和女性一起做事、处理问题都会显得比较顺利,这也就是通常所说的“男女搭配,干活不累”。

而在日常生活中,我们也会发现这样一种现象,面对一件难以完成的事,如果同性相求,往往难以得到别人的帮助,甚至因此而争吵,但如果是异性相求,那么事情往往很容易办成,甚至可以说是有求必应。所谓同性相斥、异性相吸大概就是这个道理吧!

在现实生活中,很多公司企业就是利用人们的这种心理,在谈判、交易的时候,派遣年轻女性出马,往往能达到良好的效果,使得办事更加顺畅。王女士是某公司公关部经理。她联系颇广,出师必胜,为公司立下赫赫战功。公司的原料奇缺,材料科的同志四处奔走,却连连碰壁,而王女士外出联系,不久问题便迎刃而解。公司资金周转严重失灵,急需贷款,急得总经理像热锅上的蚂蚁一样。又是王女士风尘仆仆,周旋于银行之间,竟获得贷款上百万元。王女士因此备受领导器重,工资、奖金一加再加。有人试图总结王女士成功的秘诀,发现她除了具有清醒的头脑、敏捷的口才、丰富的知识和阅历及待人接物灵活之外,还和她端庄的容貌、娴雅的仪表也有很大的关系。从王女士成功中,我们可以认识到:虽然现代社会讲求男女平等,但是在外出办事的时候,我们会发现,当今的社会依然是一个男性占很大优势的社会,懂得了这一点,那么在外出办事的时候,你不妨多派一些女性来打头阵,这样在与男性的交往中会减少很多不必要的麻烦,这就是所谓的异性效应。这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。

所以,在求人办事的时候,你不妨多使用一些异性效应法则,让异性之花在你办事的过程中开得更娇艳,只要你了解和注意了这种效应的存在,那么这种效应将有利于办事的顺利进行。

一语搞定陌生人

如今的社会还是一个男性占很大优势的社会,外出办事多数要和男性打交道,由女性出面较为顺利,这便是心理学上所谓的“异性效应”。