与陌生人交往，要想赢得对方的喜欢并不是一件容易的事情。但是，如果你能够真诚的赞赏对方，那么沟通就能够顺利进行，并取得成功，也就能够赢得对方的喜欢。

马斯洛的层次需求理论认为，自尊和自我实现是一个人较高层次的需求，它一般表现为荣誉感和成就感。而荣誉和成就的取得建立在得到社会的认可的基础之上。而赞扬的作用，就是把对方需要的荣誉感和成就感，拱手相送到对方手里。当对方的行为得到你发自真心的赞许时，他会感受到自己的努力得到了别人的认同和肯定，从而使自己在心理上得到强化和鼓舞，自信心倍增，更加积极主动地发挥自身的主观能动性，大跨步地向着自己的目标冲击。而此时，如果你想和他拉近彼此之间的关系或是求他办事，往往不需费多么力气就可以成功。有一个周游世界的妇女，她无论走到哪个国家，都会立刻结识一大群的朋友。一个青年问她其中的秘密，她说：“我每到一个国家，就立刻着手学习这个国家的语言，并且只学一句，那就是‘美极了’或者‘漂亮’这句话，就因为我会用各种不同的语言表达这个意思，因此我的朋友遍天下。”是的，“美极了”的确是一个绝妙的词，我们可以对一个母亲抱着的孩子用上这个词，可以对一个男子的女友用上，可以对一间屋子的主人用上，也可以用在一餐饭上，甚至一只猫、一只狗的身上，只要一个人的听觉没有失灵，当他听到这个词时，心情一定会快乐许多。

要清楚，任何人都喜欢听到别人的赞美，赞美使听的人感到温暖和被关注的喜悦感，无形中会对说话人产生一种依赖和亲切感。

陌生人与朋友之间的距离有多远？这完全取决于你如何与他们交流。掌握好这些技巧，你的周围都是你的朋友。

赞美是欣赏，是感谢，是对别人表示的敬意，赞美带给人的喜悦是无可比拟的，把赞美送给别人就像把食物给饥饿的乞丐。赞美在许多时候就像维生素，是一种最有效的食物。赞美是一种博取好感和维系关系最有效的方法。

赞美是最悦耳的音符，在适当的时间和适当的场合给你的家人道几句赞美的话，就会找到彼此共鸣的感应，创造一种和谐，充满爱的氛围。近日，王宾想为公司新推出的一系列产品做广告，所以近日来，有许多广告公司的人来找王宾经理谈广告业务。

某广告公司的戴敬经理这天也来到了王宾经理的公司。他在来之前就知道这笔生意竞争激烈，于是一进王宾的办公室，戴敬就开始“献殷勤”。他看到办公室的墙上挂着公司的标志就说：“哟，你们公司的标志设计得真不错呀，不仅看上去给人一种很有活力积极奋进的感觉，而且越看就越觉得它意味深长。”戴敬就这样开始了他的谈话。

“是吗？这是公司刚成立时我亲自设计的。”王宾的自豪感油然而生。说罢，不无炫耀地向戴敬介绍了公司标志设计比例、色彩调配以及它的内涵，兴奋之情，溢于言表。

不用说，戴敬顺利地谈成了与王宾公司的广告业务，他既达到了目的，也给了王宾一种满足。在这里，戴敬在有求于人时，巧妙地运用了赞语，巧妙地赞扬了王宾所取得的成就，使王宾的自尊心得到了极大的满足，而且他所称赞的，正是对方引以为豪并最感兴趣的，自然使对方感到高兴，使其心理得到满足，此时，戴敬的问题也就不成问题了。

对于一个你不认识的人，想让他说起他自己引以为荣的事情，你可以从他的职业、所处环境做出判断，然后巧妙地称赞对方，激起对方言谈的兴趣。一位将军引以为荣的往往是他曾经所向披靡的赫赫战功；一位学识渊博的学者则必然对自己发表的论文和专著感到自豪。如果你想赞美一个陌生的学者，不妨对他说：“先生，您的论文和专著在学术界颇具影响力，久仰大名。“教师则会以自己取得突出的教学成绩而得意，碰到一名教师不妨这样说：“做教师的人都不简单，您的教学水平的确很高，我很敬佩。”

然而，赞扬别人，既要有诚意，更要讲究口才与方法：

（1）审时度势，因人制宜

赞扬别人的方法很多，可以面对面地直接赞扬，也可以在公共场合对某个人或某些人进行赞扬，还可以在背后赞扬。在什么情况下采用什么样的方法，使赞扬的效果更好，这就需要赞扬者抓住一定的时机，因人而异，恰到好处地把自己的赞美之情表达出来。

赞扬不仅要因人而异，因场合而异，还要考虑到不同的阶段。如当你发现有值得赞美的事物和人的良好品格的苗头时，应当立即抓住这个时机，给予赞美对象以美好前景的鼓励；如人的优点和美好的事物已完全体现，那么你就必须给予赞美对象以全面肯定和充分赞扬。不同的阶段使用不同赞美语，不仅能克服人通常的毛病。而且能给人一种实在感和具体感。

（2）实事求是，措辞适当

实事求是是指赞扬应以事实为依据，这是与“阿谀奉承”的本质区别。“阿谀奉承”是出自主观的愿望，是为了一己之私，有着明显的巴结奉迎的目的，即俗话所说的“拍马屁”。而真诚的赞扬应是在客观事实的基础上，是一种真情的流露，旨在使人快乐，与人进行感情的沟通。此外，真诚的赞扬除了要以事实为依据外，措辞也要适当。主要应注意两个方面：一是不要夸张，二是不要过分。

不要夸张，就是说赞扬话应该朴实、自然，不要有任何修饰的成分，不要夸大其词。

不要过分，指的是赞扬话要适度，有的话赞扬一次两次，一句两句就足以使对方高兴，而如果一句赞扬话说过多次或者对某个人堆上许多溢美之辞，那么对方会认为自己不配，或者会疑心你的动机不纯。

（3）热诚具体，深入细致

日常交往中经常可听到这样的赞美辞。“你这个人真好”，“你这篇文章写得真好”，等等。究竟好在哪些方面，好到什么程度，好的原因又何在，不得而知。这种赞美语显得很空洞，别人以为你不过是在客气，在敷衍。

所以，赞美语应尽可能做到热诚具体、深入细致。比如赞扬一个人穿的衣服漂亮，你不妨说：“这件衣服穿在你身上很合身，颜色鲜艳，人显得精神多了。”美国社会心理学家海伦·克林纳德认为，正确的赞美方法是把赞美的内容具体化，其中需要明确三个基本因素：你喜欢的具体行为；这行为对你的帮助；你对这种帮助的结果有良好感受。有了这三个基本因素，赞美语才不至于笼统空泛，才能使人产生深刻的印象。

（4）攻其不备，出其不意

在赞美语的运用上，如能攻其不备，出其不意，往往能使人喜出望外，收到意想不到的效果。

我们在日常交往中，如能注意观察，并对那些被我们忽略了的优点、美德而及时加以赞扬，往往比赞扬那些人所共知的优点效果更好。如一位著名科学家、著名演员或著名作家，或在某些方面有较突出成就的普通人等，他们在各自的领域里都颇有建树，而对他们在各自领域里所取得的成绩的赞美声也就会不绝于耳。那么，我们不妨另辟蹊径，如赞扬他们和谐的家庭生活，他们漂亮的衣着打扮，他们亲切的微笑，以及优秀的品格等，这样肯定会使他们喜悦倍增。

总之，面对陌生人不知道该如何去赢得对方的喜欢时，你就试着去称赞对方的得意之处，比如说优美的发型、漂亮的衣裙、他人的成就等，这样很容易打消双方的陌生，拉近双方的距离，并且赢得对方的喜爱。

一语搞定陌生人

人人都有渴望被赞美的欲望，赞美是人与人之间情感的“润滑剂”。