第687章
如果要是他出手的话，那岂不是白白就让他出手一回合，而他们就亏一回合吗？这是一个很现实的问题，所以说自然是很重要的。
而且，对于对方来说也好，对于自己来说也好，那是肯定有益而无害的，因为如果要是剩下了这个，那就可以把保护的侧重点放到没有休息的那个人身上。
如果要是休息的那个人肯定不会被点杀的，没有休息的那个人，那就该重点重点被保护，对于指挥的理解判断也是有帮助的。
就像下回合明知道对面的状态挺好的，要点杀的话那绝对会普陀把林天浩给包个波澜包起来，也绝对不会放弃林天浩。
焚魔烈焰过去的伤害还是不低的，足足秒了3200血，伤害还是比较不错的，把这个女儿村给秒死了以后对面的龙宫也是起了一个龙战于野。
龙战于野这个技能林天浩自然是非常熟悉的，那就是牺牲自身30%的法术防御换取30%的法术伤害。
因为林天浩自己以前就是龙宫，对于龙宫的技能那肯定是比谁都了解了，这个倒是不用说的。
龙战于野增加的并不是纯粹的法术伤害。可能是跟法伤结果有关系，但法伤结果说实话。
其实也不算是法伤结果吧，只能说是类似于法伤结果但又小于法术伤害的一种，加的还是比普通的法术伤害结果要高的，。
均原本秒两千的数据现在是可以秒个2400血左右，这样的话还是比较可以的，伤害加成确实不算是非常低了。
龙宫起龙战于野之后20回合也就结束了，第21回合开始之前老A也是运用了刚才说的那种战术把林天浩保护起来，波澜大金直接就给安排上。
虽然对面的女儿坑死了，但是输出和地府还在，自然是不能掉以轻心的，虽然有个一速方寸可以控一手，但实际上谁能猜到到底是能不能真真正正的封中呢？
万一封不中的话又能怎么办呢？这种事情没人能说的准，能封中当然是极好的，如果封不住的话那就有点难受了。
第21回合开始之后老A指挥完了，我方的方寸也是直接点着对面地府就封过去了，果然说什么来什么，对面的地府原本30%的抗性加上他带的抗封灵饰原本很难封的。
可是这边的方寸那也是很牛的一个方寸，虽然不如女儿村，可是他用了女儿村的灵饰，自然是能够封的特别准。
可惜他前几个回合封过地府，那是一封一个准，不管是封落魄，封失心，湿封失魂还是封催眠都是可以封中。
可是这次封了一个催眠它就是不中，你说这上哪说理去。
林天浩看到不中以后也是有点烦躁的，随后，就观察了一下对面的行动，似乎这回合他们没想点啊，因为方寸出完手之后对面的地府只是驱散了一下。
难道他们要驱散点人吗？不会吧不会吧？这种劣势的情况下驱散点他们怎么敢的呀？
再说了林天浩这边又没有什么太多的增益状态，只是有一个灵动九天而已，驱散一个灵动九天就浪费地府的一回合吗？这有点不合适吧。
驱散一个区区的灵动九天，难道还要这么大的排面吗？更何况的是灵动九天虽然加的灵力多，但林天浩也没有什么秒的地方。
也就是点人的时候秒，至于其他的时候都是靠蛇来打输出的。
当然了，不管怎么说，他驱散了就是驱散了，自然是没有什么好狡辩的，他驱散就让他去驱散。
地府驱散完了之后，我方的地府一把鬼眼立了起来也是看了一把封。
双方的普陀都做出了相同的套路，那就是起灯，先给残血的宝宝或者人物起灯，只是对面的普陀运气相对来说好一点，出了双灯。
而我方的普陀就只是灯到了一只二号宝宝而已，并没有出双灯，也许是和血量有关系，我方没有受到点杀，也没有受到多少面伤。
所以说自然是比对面的血量要高，甚至说根本就没有受到什么伤害，只是有几只宝宝乱A了几下，A到了两三百，三四百的血。
不过据林天浩所知，普陀的双灯可是法宝的作用，法宝只要是按照几率触发他就是起两个灯，如果是没有触发那就是点着哪里他又灯哪里。
可是说白了，那就是普陀妹子的运气不好，或者说人品不好，根本就触发不了双灯吧。
“老板，你看你的人品，你还说我呢，你都触发不了双灯，对面的普陀连续好几回合都是双灯了，你呢？你连续好几回合都是单灯，你这不如人家一半呢。”
老A也趁着这个机会抓紧嘲讽一波，混熟了以后老A也不管他们是什么老板之类的，能开玩笑就开一波玩笑能，搞一下气氛就搞一下气氛。
他们也不会在意的，更何况有林天浩给老A做后盾，他们这些女子也是翻不起什么大浪，有林天浩这蹲大佛镇着她们是绝对不会把老A怎么样呃。
“老A你出息了，居然敢怼老板了。”
“嘿嘿，浩**老板您听错了，我这哪是怼老板呢，我只是跟老板开个玩笑，对吧，浩**老板？”
老A听到林天浩的话以后也是嘿嘿一笑，别人说他可能不听，但是林天浩说他肯定听。
因为林天浩整个团队的核心，也是林天浩把他给招过来的，所以说老A对待林天浩就像对待再生父母一样。
当然，再生父母确实是有点夸张了，只是说是一个生命中的贵人，可能老A要是不来城隍庙的话，还是在他那个团队里打比赛的话，可能是赚不到这么多钱的。
老a之前的团队哪怕是拿一个非常不错的成绩，都只是缺几千块上万块而已，怎么可能像城隍庙一样直接几万块甚至十万块的奖金来搞呢？
更何况哪有老板动不动就发奖金的，一般来说老板和指挥之间都是雇佣关系，什么老板能够隔三差五的给员工发奖金呢，那是绝对不可能的。