第一百八十三章 最佳劳工

“先这么养着吧,七只幼魔也做不了什么工作。”内部水渠的开挖已经基本完成了,剩下的就是清理木料和开垦土地的工作。

可这大风大雪连兽人都退了,开垦土地只有等雪化了才能进行。

木料清理的话,这些幼魔力量上到时够了,再不济配上那几匹暂时寄养在镇内马棚的驮马,慢慢来倒也没问题。

但幼魔的智力虽然不错,可毕竟是没什么知识的恶魔,除了杀戮战斗和恶魔语,几乎没什么常规的知识储备。

不像莉莉娅这样出生于家族的魅魔,从出生那一刻就被赐予了真名,等级也相当于小恶魔水准。

这些幼魔的起点底,想要成长为领主,除非像伊格达那样遇到个好主人,才有亿万分之一的。

幼魔进化成小恶魔的时间虽然不能决定未来,但通常却能决定这些幼魔未来‘进阶’的方向,力量型,敏捷型,智慧型。

无论哪个形态,最优秀的幼魔必然已经进化,这些幼魔估计那个型都靠不上,以亚瑟的观点,估计也就是些狗屎运型了,或许在隐藏隐秘能力上略强了些,但也只是略强。

这意味着就算让它们再次接触获得赐名和进阶的机会时,这些幼魔成为为的低级恶魔,恐怕比真正擅长隐藏的变形魔还不如。

伊格达的原形就已经够弱了的,不知道花费了圣马里奥多少资源,才喂出了这么一位领主来。

所以这些幼魔眼下再靠着深渊进阶,可以说没什么前途,哪怕他们的潜力相当于无限,可是这个无限的代价,恐怕比把一个普通人的潜质,推高到传奇还要带的大。

当然这些没有赐名的幼魔还可以另一个方式进阶,如同莉莉娅一般,以负面元素生物进行升级。

不过这也有个小小的问题。没有了深渊的影响,进阶的变化恐怕将会为微小,就如同那些原始的妖精,诞生是什么样。几万年后依旧还是那个模样,或许控制的能量和魔力变强了,可本质上却不会有什么改变。

一群模样酷似哥布林的大战师,大魔导师?亚瑟想想都有些啼笑皆非,放下让这些家伙马上投入训练进化的想法。

毕竟就算要甄选手下也要优中选优。看不到潜质没关系,鉴别这些幼魔是否更有潜质最简单的方法,便是看它们的进化。

只有在黄泉中获得更强进化的幼魔,才是更有实力的幼魔,矬里拔将军,或许就是这个意思吧。

“大叔,您先给他们安排点简单的事,清理积雪,顺便把雪给对堆上蓄水池。”明年水渠完不了工,这已经可以确定了。虽然后续肯定能修通,但是年初的用水却肯定会被耽搁。

蓄水池的面积和深其实谈不上大,比起那种有几亩水面面积的蓄水池,根本就没法比较。

但亚瑟眼下的条件也只能做到这么多,真正的水利工程,就算在这魔法世界有能够完成工程的强大魔法,但土地和规划权利,却轮不到亚瑟来指手画脚。

修个水渠都花了这么多功夫,还被半途中断,这让亚瑟越发迫切地想要推进一直作为理想的农业自动化这一进程。

“明明手头有钱了能顾更多的人。可偏偏,一个人都不愿出来工作,情愿躲在镇上继续吃救济粮。”亚瑟实在无奈,可是也没办法。

农民和佃农不像自耕农。很多人其实藏了不少粮食在地窖里,带到城里卖给领主的也只是少一部分。

战争此时虽然暂时停歇,但也只是暂告一个段落,粮食不可能再反卖给农民,所以城内的救济粮,依旧还在发。

弗里克卡农也知道农民干了什么。不过他却管不上这些,这次兽人南侵规模超乎想象,不仅是整个摩拉多地区,半冬王国都几乎处处断壁残垣。

中部的那些国家此时也不好过,虽然已经组织起了军队防守住要道,可战斗力上却远没有巨狼骑兵来的强大,没有风雪和丘陵阻挠,巨狼骑兵在平原上来去无阻。

按照从领主府传出来的消息,中部几座王国几乎每天都能传来几座城镇被攻破的坏消息。

“这些该死的中部佬,总想着让我们抵御兽人,这回倒霉了吧?”幸灾乐祸的也不少,特别是一些没化的农民。

但在自耕农和贵族看来,这可不是好事,兽人肆虐的越厉害,也就意味着人类整体受到了更大的损害。

而兽人靠着人类,躲过了天灾,反而积蓄了力量,如果人类展现出弱势,恐怕总有一天,北方的局势将会再次变回700年以前半冬王国立国时的状态。

兽人集体南侵将会变成常态,哪怕摩拉多这样的南部城镇,也再也得不到片刻的安宁。

半冬王国是希望中部的那些王国能留下越多的兽骑越好,这样他们才能在兽人北归时,占到足够的优势。

就算消灭不了更多的高机动的巨狼骑兵,也好把那些劫掠来的物资给拦截下大半,绝不能让兽人大摇大摆的来了,又满载而归的回去。

“你们就呆在这,每天把雪推进那座大坑,按照做好的标记,把雪推到两边。”亚瑟用恶魔语下了命令,经过几小时的教,这些幼魔的习能力还算不错,很快的理解了亚瑟的要求,同时也知道了他们呆在这里要完成的工作。

工作这个词对恶魔很陌生,不过没关系,亚瑟会慢慢让他们理解这个词的含义,重复,重复,再重复,为他们的主人,也就是自己创造出价值。

在这个没有资本主义的世界,这些契约生物,就是最佳的被压榨对象,吃得少,干得多不说,还不用付工资,比起那些雇工来,不知道要好上多少倍。

此时冬天才过了一半,清理积雪什么,还有些早,但亚瑟必须给这些幼魔找点事干,让他们熟悉工作,熟悉为自己主人服务,需要了解的知识。