在职场，你很有可能不幸遇到一个才疏学浅而又独断专行的上司，怎么办？即使你尽心尽力、尽职尽责，上司可能仍然不买你的帐，甚至人身排挤你，因为你不对他的味、不是他的“菜”。遇此情况，做下属的只有两种办法，一是静心忍耐，二是择机走人。如果舍不得目前待遇还不错的工作，就只有继续留下来适应、潜伏、养晦了。

在职场，如果自己实力不够，暂时妥协也不失为一种良策，体现了政治的成熟。否则，你就只会变得更加焦虑了。有些问题得不到解决，可能本身不是事情做错了，而是我们有情绪，你可能自己没有意识到。可能这种情绪有时掩盖了一部分事实的真相，给自己造成“吃了很大亏”的错觉。其实，完全没有必要。

27岁的L供职于一家大型广告公司，凭着自己的开放思维和敏锐的观察力，设计出的广告，多次受到老板的嘉奖和客户的赞赏。可是，她部门的女上司则认为，这是她年轻貌美博得了老板的欢心，靠的是运气，并且还多次寻机含沙射影地攻击她，否认她的才能。

L多次都想把上司臭骂一顿，然后自己拂袖而去，但她实在是太需要这份工作了，再说自己在公司里也小有名气，已基本上站稳了脚跟，所以她决定瞅准机会智取上司。

在一次公司老总和所有部门经理都参加的大型表彰会上，她当着大家的面说：“成绩的取得并不能说明我有多么的能干，这些全靠我的上司对我的支持，给予了我施展才华的机会，多数设计策划都是上司与我共同参与，并帮我修改的结果，应该归功于她才对，我对上司对我工作的支持表示感谢。”同时，还在同事面前将女上司对自己的帮助渲染一番。

此举之后，上司攻击她的声音果然越来越少，最后俩人竟成了事业上的良师益友。

在职场，一般人遇

到L这种情况，常见的应对方式可能是：一是背后议论上司的不是；二是公开的言谈举止中带出冷嘲热讽：三是直接忤逆，反驳顶撞上司，不听上司命令，甚至辱骂上司；四是到上司的上司那里告状。冷静下来分析一下，上述做法除了过过嘴瘾一时痛快，激化与上司之间的矛盾之外，毫无任何积极意义。反之，采取L上述以退为进、以柔克刚的做法，倒是明智之举，收到好效果。

通常情况下，我们一般没有选择上司的权利，遇到“伯乐”，那是你的幸运；如果遭遇这种不上路子的，就只能怪自己倒霉了。尽管如此，如果你能暂时委屈自己，主动适应，慢慢化敌为友，将上司“同化”，那我可以称恭喜你，“世外高人”也。遇到这种情况，怎样做才会对己更有利呢？我感到，总原则是：有足够的心理与行为应变能力，随机应变，顺势而为。

保持认识上的理性清醒。这个是基础。要看到，如今水平不如自己却爬得更高的现象太正常不过了，人家能上去，肯定有过人之处，比如年龄、经验、某些方面的资源、阅历、性格、某些特殊的技能、知识等。只有你发现其长处，才会少鄙夷多尊重，进而不给自己惹麻烦。自己还要注意不要掉进陷阱里，因为上司有时可能是故意示弱，有意在某方面不如你，有可能是想探究你的真才实学及性格，或者收集各种意见方案，便于更正确决策；但也不排除有什么阴谋诡计，你把眼睛擦亮，明察秋毫就是了。

保持人格上的相对尊重。无论上司水平比自己低多少，都应尊重他（她），这是最起码的职业道德。没有这一职业意识，无论你到哪里自己都会搞得自己很难受。三人行，必有我师。你的上司肯定有你可学习的地方，你要想进步成长，就应该学习他的长处。从成长的角度来看，如果你把不如上司的地方都学到了，弥补了自己的差距

，加上你本来就优于上司的地方，这样综合起来，你总的能力也就超过了上司，晋升也是迟早的事情。从这一点来讲，上司就理应受到下属的尊重，不然组织架构不就有问题了吗？！

保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司，让他（她）感觉你动机不纯，而更加轻视你。不要以为你的饭碗是他（她）给的。其实不是，你能在那个地方生存，一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就这样的上司，说明你骨子里有奴性，也在滋生不好的德性，让单位中的其他人更加地瞧不起你，进而把你看扁。众口铄金，就可能让你抬不起头来。

保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而让之左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人，而弄权使柄地故意玩弄整蛊你。很多时候，对事不对人，不管上司再怎么阴，有的时候也要支持帮助他工作。他既然是你的上司，不管你喜欢与否，你都应该力所能及地搭把手，而不是袖手旁观，等着看上司出丑。风水轮流转，一荣俱荣，一败都败，这次是他出丑，下次就说不定轮到你出局了。另外，如果有机会，做出成绩让上司瞧瞧。以自己特有的智慧、才华、能力，做出别人做不了，让上司为之惊叹的工作实绩，也是一种“软宣示”。成就是最有力的无言证明。

保持交往上的相对距离。跟上司不要指望成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。有好处的时候你好我好大家都好，但一旦树倒便猢狲散，甚至互相开撕。不要把知道上司的个人秘密当做他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。跟上司也不要靠得太近，其他人会觉得你被同化了，会在心里反感抵触你，有的甚至鄙视你，不划算。

（本章完）