当面一套,背后一套,谎话连篇;媚上欺下,欺软怕硬;煽风点火造谣中伤,擅长告密;故意损害侵占他人利益,极其自私,奉行人不为己天诛地灭;妒忌心重,不敢正面对抗,只爱背后使坏;善于争功诿过,推卸责任;心胸狭窄报复心重,如狗皮膏药般死缠烂打,毫无反省之心,缺乏同情心。你是否见过这样的人?这些人就是典型的职场恶人,如果你不幸遇到并且与之过招,那就只能自认倒霉了。当然,应对的办法也不是没有。

过去在老单位工作时,大大小小的领导遇到过很多,虽然每个领导个性不一样,但为人大都不错,与他们相处也都很好。唯独有个直属领导J股长,简直是一奇葩。据说,J是在一兄弟单位混不下去,才来的咱们单位。

从我来这个股室,J就一个劲儿的想着怎么踩我,我忍,再踩,我再忍,再再踩。刚来时,J让我写篇材料,人家有模板要求,但是J没有让我按照模板写,非让我按着他的思路写。好吧,我写。写完之后,被无情打了回来,还害得单位的老大被训。结果,J跟老大说,是我非要这么写的。

好在,老大还算公正,也找了我,了解到真实的情况,没有怪罪我。

还有一次,老大本来让我们一个同事写篇东西,但这个同事是个实干主义者,干活行,文笔不行,写得不太好,老大让奇葩领导J帮他写。

我那天特别忙,手里两三个材料要交。J非让我写。结果写完了,J拿着那篇材料去了老大那里,跟老大说这是他斟酌半天写的,得亏一好人在旁边听到回来告诉我了,我也只能打碎了牙往肚子里咽。

我一直以为作为领导,是干大事的,没想到一篇小小的材料,都要争功。真心“服”了直属领导J。

还有一次,我被别的领导抽调去干活,结果J非要给我安排一个大活,一边安排,一边说这活很简单。他妈的,

简单你怎么不找别人呢。好吧,关键是抽调的那边活特别多,基本忙起来没头那种,抽我的领导也和J解释了,说等这个活忙完了再让我干。这下好了,J不乐意了,领导开会,直接和他们老大说我不干活。结果老大火了,多亏抽调我的领导人好,帮我解释了半天。后来,大家回来告诉我,我真心无语了。

现代社会,生活压力大,社会竞争激烈,人人都想成为时代弄潮儿,注定有些人为达目的变得不择手段起来,在别人背后指指点点,说尽别人坏话,在暗处使坏。上例中的J就是这种恶人,有了功劳就是自己的,有了过错就往别人或下属身上推,此类人在职场并不鲜见。作为这样人的下属,可以想见,俺过去也够倒霉和郁闷的。

余秋雨在《历史的暗角》结尾处写道:显然没有消解恶人的良方。在这个棘手的问题上我们能做的事情很少......需要在心理上强悍起来,不再害怕我们害怕过的一切。对待这种喜欢背地里“使绊子”的恶人,越是退让,麻烦越多。唯有勇敢面对,见招接招,巧妙化解。

招一:不予理会。你说你的,我搞我的。生活中不如意之事十之八九,树林子大了什么鸟都有。有时候,即使你做得再好,也总会有人因为嫉妒而诽谤你、诋毁你,在背后说你的坏话。其实,你根本不用去理会,自己做到问心无愧就好了。走自己的路,让别人说去吧。省下与恶人争辩的时间,我们可以用这些时间做更多的事情。此时无声胜有声,时间会证明一切。日子一长,有些谣言便会不攻自破,因为它本来就是些无中生有、站不住脚的事情。而且,对于一些狗苟蝇营的混子型领导,喜欢偏听偏信,你是越解释越辩不清,还不如让事实来说话。

招二:适度反击。对付恶人,最好的办法是以其人之道还治其人之身。很多人在面对恶人时觉得很麻烦,秉着多一事不如少一事,宁事息人的心态委曲

求全,吃哑巴亏。殊不知,这样做毫无用处,你这是在主动放弃对事件的控制权,你的忍气吞声带给了对方更大的快乐,给自己则带来了更多的痛苦、压抑和心理“负消耗”。一旦终有一日你忍无可忍奋勇反抗时,他则会给你更大的伤害。如果诋毁你的恶人得寸进尺,无理取闹,你可以适当地警告他,或者作出“软抵抗”。相信每一个识趣的人都会收敛。如果没有效果,如果情况严重,你甚至可以采取一些法子举报他,相信公道自在人心,总还是有地申诉的。

招三:强大自我。恶人往往不会侵犯两种人,一是全方位的强者,二是比他更难缠的人。因为恶人是最渴望利益最大化损失最小化的人,所以他们最怕给自己惹麻烦,虽然他们习惯给别人制造麻烦。因此,要想避免被恶人侵犯最佳的姿势就是你强大到让他恐惧。面对恶人,必须有清醒的头脑和强大的内心,做好持久战的准备。当然,你的时间精力都很宝贵,应该尽量聚焦于如何让自己变得更强大,接纳恶人的存在,只是在恰好的时机释放你的攻击与敌意,而不是把主要精力和时间用于与恶人的对抗上。因此,你要不傍棵更大的“树”,要不就培养自己的几把“刷子”,让人不敢小瞧。

招四:避而远之。如果工作中真的遇到了喜欢搞事的恶人,那还是明智的离他远一点吧,不要与他有过多的交往,见面点头,绝不多言,在没有遭受侵犯的情况下,既不要态度生硬冷漠也不要亲热欢快就是最好的态度。同时,即使你知道谁爱在背后说坏话,也不要与别人说了,自己知道就好。但每个组织里总是有恶人存在,你几乎找不到一个能够与所有恶人保持足够安全物理距离的场所,所以保持心理距离是最现实的做法。如果你发现你的BOSS对于恶人采取的是一贯的无视、甚至放任的态度,那么离开此是非地就是对自己最好的保护!当然,这是万不得已才采取的下下策。

(本章完)