远离原来熟悉的家人、朋友、同事和环境，到一个新地方工作，种种孤单感、失落感、挫败感、无助感、孤寂感等像潮水一样迎面扑来，令原本可能毫无准备的你措手不及、无所适从。遇到过这种类似情况吗？我就经历过，远离一千多公里的家乡，只身一人到异地工作，后来又先后换过几个单位，个中况味真的是记忆尤新、五味杂陈啊！

记得过去调入一个新单位，第一次独立担纲写份情况报告，就在领导那里“吃了瘪”。

“你不要以为进来了就了不得了。”当着办公室所有人的面，部门领导指着我的鼻子大发脾气，“连简单的报告都写不好，文笔也不怎么样！”

俺辛辛苦苦加了几天班的第一份报告就这样被主任重重地摔在了桌上一旁。看着部门领导那张长期沉迷酒色的臃肿而冷漠的老脸，我顿时有了“操刀子”的冲动。

我当时特别委屈，感觉很没有面子，真他妈的想“撂挑子”不干了。如今想起来，还记忆尤新。

事事顺心如意是美丽的天方夜谭，除非你像王思聪同志一样，有个当大官或腰包鼓的好老子。相信看过我天涯贴子的同志，应该对我当初学校毕业刚参加工作时的恶劣环境（那就是“原始部落”啊！），有着深刻印象。我觉得，后来许多人在天涯公务员论坛里谈到的所谓“恶环境”，跟我当初相比，真的是太小巫见大巫了。你那顶多也就是人际“软环境”复杂一些，而我那时生活和工作硬环境极差，那人也是大多数不好管、不好相处，上面要求高，下面推不动，真个是内忧外患、积贫积弱啊。现在让我想起来，还会起一身“鸡皮疙瘩”，浑身上下“拔凉拔凉”的！

遭此打击后，好几天都在同事面前抬不起头。“没想到自己连报告和申请都写不好。”再加之刚进单位时，总是做些杂活，我干得很郁闷，几次想写辞职报告。

这样的状况持续了近4个月，我才缓过神来，有了具体负责的领域，开始能平静地审视自己了。

记得当时，中午下班后，机关同事们早就跑得“鬼影子”都没了。我独自一人，关上办公室的门，自己给自己泡了一杯茶（自掏银子买的，当时条件真的差啊），点了一根7块钱一包的“娇子”烟，在吞云吐雾中继续郁闷着，陷入了沉思。

遭遇梦想到现实的落差，估计许多人都会和当初的我一样，无一例外都会经历这么一段适应期，感到真的很郁闷、很难熬、很迷惘。当遇到工作上的挫折感、较低的收入以及人际关系的失调时，最容易让步入一个新环境的你陷入情绪低谷，甚至厌倦和害怕工作。

我开始意识到，就算是“猪狗不如”的日子，面对现实，有时也不得不把“脆弱的心”安顿下来。

降低就业期望值

，在一个行业从底层做起，不断积累经验提升能力，才有可能为今后的乘势而上打下坚实基础。千万不要把一切想得那么简单、那么完美！那只是一厢情愿的奢望而已，天下各地方、各单位大同小异，都是一个“鸟”样。

“人无完人，金无足赤”，再好的单位也不可能有你想象的那么完美。当感到失落与彷徨时，别急，问一问自己，是不是自己的要求有点脱离现实了？是不是自己的想法过于主观了？是不是太理想化了？找个时间，跟好朋友谈谈心、聊聊天，把“掉在地上的心”重新拾起来，踏踏实实走好踏入新环境的每一步。任何困难都无需惧怕，既然选择了远方，就只顾风雨兼程，义无返顾，职业生涯才会顺风顺水！不然，你就得“今天工作不努力，明天努力找工作”了。

丢掉幻想、正视现实、主动融入，在没有任何关系和后台的情况下，是面对新环境时的唯一选择。这是这么多年下来，我悟出的一个深刻道理。现如今，一些人好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更高大、更重要的事情，甚至一进单位就想身居要职，这是不现实的。不要以为这样就可以消极怠工，宝贵的年龄经不住熬啊；不要自视清高，以为大材小用，或者几天没达到自己预期，就开始怀疑是否选错了单位；也不要盲目地为追求高薪或其它眼前短利而不停地跳槽。

想要干出名堂，想要灿烂辉煌，就先得耐得住寂寞和清苦，适度妥协，吃苦耐劳，戒骄戒躁，学会寻找新的平衡点，学会为自己减压。除了力争在最短的时间内，尽快熟悉环境和业务，尽善尽美地把领导交给你的事办好，你别无选择。

我深深地感觉到，适者生存，苦难也是福，有时还得在工作中把那双“纤嫩的手”磨出“茧子”来。

不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、愿望不切实际有关。当你按照最初过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此，在踏上新岗位后，必须根据新环境重新调整自己的期望值和目标，尽可能地开动脑瓜去学习和积累，去不断的充实和提高自己，这时候受的苦累，这时候获得的积累，将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。

学会在苦差使中潜水，能够接受重创。这世界不是为你准备的，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志。“硬着头皮、咬着牙”把你不愿意做的事情做得像样，将会比你做好你擅长的事情有大得多的收获。当不止一次地受到无辜的伤害，完全没必要为此忧心忡忡，你应该学会把受到的伤害转化成推动下一个目标的力量，把现在的工作当成你漫漫求索之旅的重要起点。

脚踏实地、从小事做起、从底层做起。不能总认为自

己是人才，而进入单位做做事务性的工作就屈才了，如果能化被动为主动，逐步提升自己的职业含金量和竞争优势，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。你只要立足本职，从点滴学起、做起、干起，在实践中不断提高自己的综合能力，胜任本职、担当大任只是时间长短而已。话又说回来，就算没“大任”给你担，那是机会太少，别人也会因你的“几把刷子”而敬重你。

最为重要的是，我越来越深刻地体会到，驾驭办公室政治，处好各种关系，特别是与一把手领导的关系，是摆脱职场困境，取得成长进步的关键问题。

熟谙办公室政治，是一门很难的学问，是混职场的“重头戏”。新到一个单位，首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，对搞好同事关系的“游戏规则”有更多的了解，与他们和谐相处，享受到融入集体所带来的好处和乐趣，避免受到排挤和孤立。总的来说，在为人处世上要做到：锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。如此，你那人际关系估计差不到哪儿去。

不管你过去在老单位是领导还是老人，来到新单位，你就是新人一枚，得将一切归零，从头开始，包括人际关系的打理。此时，你尤其需要锻炼同理心，需要去接纳差异，需要包容兼蓄。工作中决定了要与各种各样的人打交道，必须有结交各种人、团结各种人、与各种人交流的雅量，能够适应别人的情绪，切不可由着自己的性子搞小圈子和亲亲疏疏，更不能有唯我正确的“霸气”和唯我独尊的“官气”。

处理好人际关系的要点在于：谦虚、热情、诚恳，以交朋友的方式处理与周围同事的关系。平时多虚心请教，礼貌待人，尊重别人，对别人的事情主动热心地帮忙，不要怕吃点小亏，受点委屈。在身边的同事中，总有一些人爱说长道短、评论是非，作为新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不散布传言，也不要急于与某个人或某个圈子打成一片，以免一不留神就卷入是非漩涡。避开一些态度消极的同事，你会感觉好一些。在所有的时候，把夸夸其谈的时间、把抱怨的时间、把与同事探讨家长里短的时间统统用来冷静地的思考、高效率地做事、有生趣地过活。新单位里可能有很多的东西是不太合理的，或者是不够完善的。只是处在你的位置上，最好的做法还是保持沉默，要做的最重要的还是适应环境，更好地生存自己、发展自我。其它的，随它去吧！

当然了，面对来到新环境时的种种落寞、孤单和单调，自己也要学会安排，培养两个兴趣，干点有意义的事情（如健身锻炼、上网游戏、论坛发贴、读书学习等），转移自己“水土不服”的注意力，慢慢适应就好了！

（本章完）